Page 66 - Laporan AKNC UiTM Pahang 2018

UiTMCPh sentiasa peka terhadap keluhan tenaga kerja dan memastikan setiap keluhan tersebut diambil tindakan yang efektif dan efisien bagi mengelakkan keluhan itu menjadi ancaman dan risiko kepada UiTMCPh. Contoh tindakan ke atas kelewatan pusingan ganti staf dengan menggunakan khidmat SKP dan tawaran kepada pelajar untuk latihan industri dalaman di bahagian/unit yang memerlukan. Hasil daripada kepuasan hati tenaga kerja faedah dan ganjaran seperti Jadual 5.6.
Jadual 5.6 - Pengiktirafan Mengikut Kumpulan Staf
Selain itu, kemenangan UiTMCPH Kampus Jengka dalam Anugerah Kampus Lestari Universiti Teknologi MARA 2017 (Lampiran c) yang berjaya memenangi lima kategori yang dipertandingkan menjadikan UiTMCPH Kampus Jengka pemenang keseluruhan kategori konvensional dan mendapat tempat pertama bagi Anugerah Kampus Lestari UiTM 2017 menunjukkan kesejahteraan terhadap persekitaran dan sistem kerja di UiTMCPH umumnya. Ini kerana kategori yang dimenangi meliputi persekitaran kerja dan sumber manusia iaitu Pemeliharaan Sistem Ekologi, Kesejahteraan Sumber Manusia, Kecekapan Perkhidmatan, Penggunaan ICT dan Perbelanjaan Berhemah. Sijil-sijil dan trofi kemenangan disampaikan oleh Naib Canselor UiTM iaitu YBhg. Profesor Emeritus Dato’ Dr. Hassan Said.
Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang
TUMPUAN TENAGA KERJA
K5 - 5
Staf Pentadbiran
diluluskan kerana tiada staf yang rela bertukar ke Kampus Jengka)
● Lantik SKP dan pelajar praktikPaAl
K5
G
● Pusingan kerja (tempoh arahan
singkat dan tiada sesi latihan untuk
tugas dan tempat baru)
● Pemberian kuota APC
● Penglibatan dalam aktiviti kualiti
(Kumpulan KIK)
● Kurang persefahaman dengan
Ketua PTJ (Staf bawahan dilantik
sebagai AJK)
● Agihan tugas luar pejabat/OT
(Pemandu)
● Arahan secara spontan (Lantikan
Pegawai Pengiring program pelajar)
(seramai 111 orang pelajar yang terlibat dengan SKP tahun
MER ● Perbincangan dengan pihak EFO
2017)
Induk supaya iklan dikeluarkan
MAT
● Penglibatan Ketua PTJ dalam JK Induk
● Pemakluman kepada Ketua PTJ secara rasmi
● Ketua PTJ mengadakan pertemuan bersemuka (contoh: Pemandu bersama TP)
● Aktiviti perlu mengikut takwim yang disediakan
oleh kampus negeri
● Surat pertukaran perlu
dikeluarkan lebih awal dan diberi tempoh latihan penyesuaian
● PPP & PPK memberi penjelasan
● Kursus pendedahan kepentingan inovasi dalam kerjaya
- E \* G R 1
Kategori Staf
Jenis Pengiktirafan
Akademik
● Lantikan ke jawatan Pentadbiran secara berelaun (contoh: Rektor/Timbalan Rektor/KPP/Koordinator/Penyelaras)
● Kelulusan Geran Penyelidikan
● Kenaikan Pangkat
● Penganugerahan Pingat Kerajaan Negeri Pahang
● Anugerah Perkhidmatan Cemerlang
● Anugerah Persada Bestari
● Anugerah Khas Rektor
● Anugerah Kualiti Rektor (AKUR)
Pentadbiran
● Pencalonan Pingat Kerajaan Negeri Pahang
● Anugerah Perkhidmatan Cemerlang
● Kenaikan pangkat
● Anugerah Pentadbir Cemerlang (pencalonan ke UiTM Shah Alam)
● Anugerah Khas Rektor
● Anugerah Kualiti Rektor (AKUR)