Page 64 - Laporan AKNC UiTM Pahang 2018

TUMPUAN TENAGA KERJA K5 - 3 memudahkan pelajar menjalankan aktiviti tanpa kebergantungan alatan dari
Pejabat Pengurusan Fasiliti Dan ICT.
Bagi melihat secara terperinci bagaimana pengurusan melibatkan tenaga kerja melalui modul
berikut:
\* MERG EFOR MAT 1
K5- PAGE
Rajah 5.2.1 Struktur Organisasi Pembangunan Pelajar
Pengurusan Mengoptimumkan Kepakaran dan Pengalaman Tenaga Kerja Bagi Menjayakan Bidang Tumpuan
Pengurusan UiTMCPh sentiasa mengoptimumkan kepakaran dan pengalaman tenaga kerja bagi menjayakan bidang tumpuan melalui pelaksanaan berikut :-
Rajah 5.2.2 Pengkhususan Kepakaran Kumpulan Tenaga Kerja
Kepakaran dan pengalaman tenaga kerja dioptimumkan bagi menjayakan bidang tumpuan melalui perlantikan staf akademik dan pentadbiran menggalas tanggungjawab peringkat dalaman dan luaran seperti Jadual 5.3.
Jadual 5.3 Pelantikan Kumpulan Staf Menjayakan Bidang Tumpuan
Jawatan Hakiki
Jawatan Pentadbiran
Pensyarah
● Rektor
● Timbalan Rektor HEA
● Timbalan Rektor HEP
● Timbalan Rektor PJI
● Penolong Rektor
● Ketua Pusat Pengajian/Koordinator/Ketua Unit Perancangan Strategik/Kualiti
● Kepakaran ‘network’ dengan Organisasi peringkat antarabangsa dan tempatan
Staf Pentadbiran
● Keanggotaan Jawatankuasa peringkat antarabangsa, kebangsaan, negeri, daerah, bahagian /unit
Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang