Page 62 - Laporan AKNC UiTM Pahang 2018

kesemua bahagian dan unit memainkan peranan utama bagi menjayakan agenda tersebut.
Kaedah Penglibatan Tenaga Kerja
Berdasarkan 15,252 pelajar sepenuh masa dan 44 orang pelajar separuh masa, seramai 338 orang pensyarah dan 409 orang tenaga kerja pentadbiran UiTMCPH dipertanggungjawabkan untuk menggerakkan pengurusan dan pembangunan pelajar.
Rajah 5.1.a di lampiran A menerangkan bilangan staf akademik dan Rajah 5.1.b di lampiran B menerangkan bilangan staf pentadbiran UiTMCPH mengikut gred jawatan
Sumber: Pentadbiran UiTMCPh Sumber: Pentadbiran UiTMCPh
Rajah 5.1a Senarai jawatan akademik dan gred sumber Rajah 5.1b Senarai jawatan akademik dan gred sumber manusia
UiTMCPH
Jadual 5.2: Penglibatan Tenaga Kerja Terhadap Pengurusan dan Pembangunan Pelajar
manusia UiTMCPH
Komitmen dan penglibatan tenaga kerja sangatlah penting dan sekaligus memastikan kejayaan dalam pengurusan dan pembangunan pelajar UiTMCPh. Jadual 5.2 menunjukkan penglibatan tenaga kerja.
TUMPUAN TENAGA KERJA
K5 - 1
5.0 TUMPUAN KEPADA TENAGA KERJA
Penglibatan Tenaga Kerja Bagi Menjayakan Bidang Tumpuan
K5-
PAGE
\*
UiTMCPh memberikan penekanan dan sentiasa peka terhadap Pengurusan dan
Pembangunan Pelajar yang merupakan tumpuan utama penyediaan laporan ini dimana
MERG
EFOR
MAT 1
PENSYARAH MUDA (DM41) PENSYARAH (DM45) PENSYARAH (DM46)
PENSYARAH KANAN (DM51) PENSYARAH KANAN (DM52) PROFESOR MADYA (DM53) PROFESOR MADYA (DM54)
PROFESOR VK7 (KHAS)
1
5
3
10
2
6
6
78
217
CUTI TANPA GAJI
0 50 100 150 200 250
CUTI BELAJAR KONTRAK SEMENTARA TETAP
4
6
7 5 1 1 813
1 1 11 7
14
11121 105 2 57711231111 7775
12
1111311
26
TETAP
21
KONTRAK
57
37
34
24
17 16
1822 32 11123
Perkara
Bidang Tugas/Aktiviti
Lantikan Staf
(tetap/kotrak/sambilan)
● Senarai tugas – disertakan bersama surat tawaran
● Manual Kualiti – ditempatkan di Pejabat Unit Pengurusan Kualiti
● Fail Meja – setiap individu perlu mempunyai FM bagi memudahkan pusingan kerja staf,
‘multi skilling’ dan ‘SOP’
● Sasaran Kerja Tahunan – semakan setiap suku tahun dan penilaian akhir untuk pencalonan
APC.
Pematuhan Peraturan
● Amanat (Naib Canselor, Timbalan Naib Canselor HEP, Rektor)
● Pekeliling (Naib Canselor, Pendaftar, Perkhidmatan, Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan
Awam)
● Etika Penjawat Awam
● Akta (605, 174)
● Perintah Am
● Surat Akur Janji
Lantikan Jawatankuasa
Staf turut terlibat sebagai ahli jawatankuasa untuk aktiviti peringkat kebangsaan, negeri, daerah, Universiti, Kampus, Bahagian/Unit)
● Penolong Pegawai Belia & Sukan Kanan (S32) En Mukhriz Bin Mohamed Jurulatih Pasukan AUG (Asean University Games) Kebangsaan di Palembang dan Singapura, Panel Pemilih Atlet Memanah Universiti (Peringkat Negara) serta memiliki Sijil Kejurulatihan Memanah Kebangsaan Tahap 1
● Jawatankuasa Memanah Negeri Pahang
● Jawatankuasa Teknikal dan Pertandingan Persatuan Memanah Kebangsaan Malaysia
● Pegawai Teknikal Kejohanan Memanah Kebangsaan
● Hakim Peringkat Kebangsaan Sukan Memanah
● Pasukan Results and Statistic
● Peringkat Kampus (MDS/Pemilihan MPP)
● Peringkat Negeri (Kemerdekaan/Teater/JKOA)
● Panel Tatatertib Pelajar Peringkat Universiti – Lantikan oleh Naib Canselor
Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang
N52 W48 KP44 G44 N41 J41 U32 W32 FA29 KP29 W29 C22 JA22 N22 C19 H19 N19 H14 N11 U11 R1