Page 63 - Laporan AKNC UiTM Pahang 2018

TUMPUAN TENAGA KERJA K5 - 2
● Pegawai Kehormat Badan Beruniform (SUKSIS, KESATRIA & JPAM)
● Ahli Jawatankuasa Persatuan Badminton Melayu Pahang
● Pegawai Eksekutif mewakili Negeri Pahang ke Kejohanan Sukan Anggota Kakitangan
Kerajaan Malaysia mulai 1992 hingga sekarang
● Pegawai Eksekutif Kanan mewakili Negeri Pahang di Kejohanan Golf Majlis Kebajika\n*dan
Sukan Anggota-Anggota kerajaan Malaysia (MAKSAK) dan mewakili UiTM Malaysia di
Kejohanan Golf Antara IPTA/IPTS
● Dr. Azmi Nias sebagai Pengurus dan jurulatih atlit memanah Negeri Pahang di SEUFKOMRA
bermula tahun 2012 sehingga sekarang.
K5- PAGE
MERG
Penasihat Program
Staf dari pelbagai jawatan diberi kepercayaan sebagai penasihat untuk aktiviti pengantarabangsaan dan Universiti
● Pelantikan sebagai Penasihat Program Pelajar
● Kaunselor Gred N48 - Program JPK di Kemboja
● Pengurus Asrama Gred N44 - Program JPK ke Universiti Hasanuddin Makassar (Program
Lets Mind Wonders Free)
● Pengurus Asrama Gred N44- program kemasyarakatan dan penandaarasan di National
Vietnam University
● Pegawai Sistem Maklumat Gred F44, Setiausaha Pejabat Gred N29, Kerani Kanan N22
sebagai Penasihat Program dan Pegawai Pengiring ke lawatan penandaaras ke Edith
Cowan University dan Unversity of Western di Perth Australia.
● Pengurus Asrama Kanan ke program Santai Bersama Jelajah Bayu di Negeri Sabah
● Pelantikan sebagai Trainer Neuro Linguistic Programme (NLP) untuk pelajar dan staf
● Jurutera Gred J52 sebagai pembentang di Seminar Kebangsaan Pengurusan Fasiliti Sektor
Awam – JKR
● Jurutera Gred J52 sebagai Panel Forum Bengkel Pengurusan Bangunan Komersial – MARA
● Jurutera J52 sebagai penceramah Modul Pengurusan Hospital Bukan klinikal – UiTM
Staf Residen Kolej & Pegawai Penting
Terdiri dari pelbagai jawatan dan kepakaran (Pensyarah, P&P, kumpulan sokongan 1 dan 2)
● Perancang/Penasihat/Fasilitator aktiviti kolej kediaman
● (Terlibat secara langsung dengan aktiviti dan program pelajar dari penyediaan kertas kerja
hingga ke pelaksanaan)
● Staf Residen Kolej (SRK)
● Penglibatan Pustakawan Kanan sebagai penceramah peringkat dalaman dan luaran
● Pegawai Penting
● Penglibatan dan kepakaran dalam aktiviti pelajar (kes kecemasan) cth keselamatan dan
elektrikal
Lain-lain jawatan
(Contoh : Pegawai Teknologi Maklumat/Pegawai Eksekutif/Pegawai Sukan/Pegawai Ko Kurikulum/ Penolong Jurutera
● Terlibat secara langsung dengan pengurusan aktiviti pelajar
● (sebagai Juri/Jurulatih/Penceramah/Fasilitator/Pegawai Pengiring)
Kaedah Menjayakan Pengurusan dan Pembangunan Pelajar
Pengurusan UiTMCPh memastikan pengurusan setiap program pembangunan pelajar mencapai objektif melalui tindakan secara berterusan dengan penglibatan semua warga kerja Universiti di dalam aktiviti pelajar berdasarkan kaedah berikut:
1. Pelantikan staf Pengurusan & Profesional (Pentadbiran), Akademik, Kumpulan Perlaksana sebagai Penasihat/ Fasilitator/ Pegawai Pengiring
2. Memudahkan prosedur pengurusan aktiviti pelajar dengan kerjasama dan komitmen daripada staf
3. Kepekaan pihak Pengurusan UiTMCPh terhadap minat dan kecenderungan staf terhadap aktiviti pelajar dengan melantik dan memberi penghargaan
4. Pengiktirafan kepada staf melalui Anugerah Khas Rektor semasa Hari Inovasi UiTMCPh.
5. Menyediakan peruntukan kewangan mengikut kesesuaian program contoh di peringkat antarabangsa, geran RM6,000.00 hingga RM10,000.00.
6. Mengurangkan tahap birokrasi terhadap proses permohonan dan kelulusan dengan lantikan jawatankuasa.
7. Menyediakan kemudahan tempat, peralatan majlis, elektrik dan elektronik bagi melancarkan majlis/ program/ aktiviti pelajar dengan sokongan perancang/ penasihat majlis/ program/ aktiviti.
8. Meluluskan peruntukan pembelian alatan kepada setiap kolej sebagai contoh setiap kolej mempunyai kelengkapan kanopi, PA Sistem dan lain - lain bagi
Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang
MAT 1