Page 365 - Dang bo huyen Tien Yen qua cac nhiem ky Dai hoi 16x24
P. 365

ÑAÛNG BOÄ HUYEÄN TIEÂN YEÂN QUA CAÙC NHIEÄM KYØ ÑAÏI HOÄI


               Trạm chế biến thuốc lá, trại quả do hoạt động không có hiệu quả
            nên đã giải thể. Đội xây dựng tuy không thua lỗ nhưng việc làm
            thiếu ổn định và không có đóng góp gì với Nhà nước.
               Các đơn vị của tỉnh do tỉnh quản lý như Công ty Xây dựng đường
            Miền Đông, Xí nghiệp Xây dựng Thủy lợi 3 thường xuyên lo đủ việc
            làm, đời sống người lao động ổn định, hoàn thành nghĩa vụ đóng góp
            với Nhà nước. Riêng Lâm trường quốc doanh vẫn chưa thoát ra khỏi
            khó khăn, lúng túng nên thu nhập của người lao động rất thấp, đơn
            vị không hoàn thành nghĩa vụ giao nộp.
               Trong lĩnh vực tiểu thủ công tuy huyện đã có nhiều cố gắng trong
            chỉ đạo, định hướng nhưng hầu hết các đơn vị không thích nghi được
            với thị trường đã phải giải tán kể cả những đơn vị sản xuất những
            mặt hàng truyền thống như mộc dân dụng, gạch, ngói... do chất
            lượng sản phẩm kém, giá thành sản phẩm cao, thiếu thị trường tiêu
            thụ và thiếu vốn.

               Thương nghiệp
               Thương nghiệp quốc doanh từ chỗ độc quyền mua, bán khi chuyển
            sang cơ chế mới đã phải chịu sự cạnh tranh quyết liệt của các thành
            phần kinh tế khác. Chỉ có 1/3 đơn vị đứng tương đối vững như Công
            ty Ngoại thương, Công ty Vật tư; còn lại đều lâm vào tình trạng
            thua lỗ, điển hình là Công ty Thương nghiệp hiện còn nợ Ngân hàng
            trên 100 triệu, trong hai năm 1989 - 1990 lỗ trên 100 triệu, vốn lưu
            động của công ty bị cá nhân và tập thể chiếm dụng gần hết. Huyện
            đã giải thể công ty này cùng với Công ty Hải sản, hợp tác xã mua
            bán; đồng thời thu hẹp tổ chức bộ máy của Công ty văn hóa. Các hợp
            tác xã mua bán ở xã, thị trấn hầu hết đã giải thể hoặc chuyển sang
            khoán cho tư nhân.

               Nguyên nhân chủ yếu là do tư nhân phát triển mạnh, sức cạnh
            tranh của một số doanh nghiệp Nhà nước còn hạn chế; mặt khác
            quản lý lỏng lẻo, chưa chấp hành các thể chế quản lý của Nhà nước
            như (kế toán, thống kê...). Nghiệp vụ kinh doanh của đội ngũ cán bộ,
            nhân viên yếu. Sự quản lý điều hành của cơ quan Nhà nước tại địa
            phương bộc lộ một số mặt non yếu, chưa thực hiện có hiệu quả chức
            năng quản lý nhà nước.

            366
   360   361   362   363   364   365   366   367   368   369   370