Page 14 - Łączność w nowoczesnym biznesie

ROZDZIAŁ CZWARTY WPROWADZENIE TREŚCI PIERWSZY ROZDZIAŁ ROZDZIAŁ CZWARTY ROZDZIAŁ ROZDZIAŁ PRZYKŁADY SŁOWNICZEK
ROZDZIAŁ
ROZDZIAŁ
SPIS
DRUGI
TRZECI
TERMINÓW
SZÓSTY
PIĄTY
ZINTEGRUJ SWÓJ PERSONEL:
JEDEN ZESPÓŁ, JEDEN GŁOS, JEDEN CEL

ZINTEGROWANA ŁĄCZNOŚĆ POMAGA USPRAWNIĆ PRACĘ

W trudnym środowisku biznesowym, w którym poziom konkurencji i oczekiwania klientów urosły do niewyobrażalnych rozmiarów, konieczne jest jak najlepsze
wykorzystanie zasobów ludzkich. Trzeba zapewnić taką wydajność pracy, poziom bezpieczeństwa i efektywność operacyjną, aby zawsze dostarczyć klientom
potrzebne im usługi i produkty na czas.
Jak to zrobić, gdy pracownicy porozumiewają się za pomocą różnych urządzeń, sieci i aplikacji danych w różnych środowiskach? W niniejszym rozdziale omówimy
koncepcję zintegrowanej łączności, która zakłada, że każda osoba w organizacji może uczestniczyć w tym samym systemie przepływu informacji w czasie rzeczywistym.
Opiszemy korzyści wynikające z przyłączenia ludzi i miejsc do zintegrowanej platformy łączności głosowej i transmisji danych, a następnie odpowiemy na pytanie,
jak wpłynęłoby to na funkcjonowanie firmy. Jeśli zdarza się, że pracownicy nie mają dostępu do niezbędnych danych wtedy, gdy ich potrzebują, lub jeśli nie można
zlokalizować pracowników, gdy są potrzebni, zintegrowana łączność może to wszystko radykalnie zmienić.
Jeśli chcemy zoptymalizować produktywność firmy, kluczowym krokiem jest przeanalizowanie jej działalności pod kątem potencjalnych barier w zakresie łączności.
Możemy pomóc w wykonaniu takiej analizy przez rozpoznanie problemów, jakie mogą wiązać się z eksploatacją istniejącej platformy, przez określenie, jaki wpływ na
działalność firmy mogą mieć bariery komunikacyjne, oraz przez zaproponowanie rozwiązań każdego z tych problemów.
TYPOWE WYZWANIA STOJĄCE PRZED WSPÓŁCZESNYMI ORGANIZACJAMI
W ciągu ostatniego dziesięciolecia, na skutek globalnego spowolnienia gospodarczego i zmian w sposobie funkcjonowania ludzi i zespołów, przedsiębiorstwa znalazły się pod ogromną presją, zmuszającą je do ciągłej
ewolucji, by mogły przetrwać. Sprawne funkcjonowanie organizacji i zapewnienie rentowności wymagają konsekwentnego rozwiązywania wspomnianych problemów, a także innych kwestii, takich jak:

ZWIĘKSZAJĄCA WIĘKSZE ZAGROŻENIA, NIŻSZE BUDŻETY, CORAZ WIĘCEJ BRAK
SIĘ MOBILNOŚĆ MNIEJ BEZPIECZNY ROSNĄCE PRZEPISÓW I WYKWALIFIKOWANYCH
PRACOWNIKÓW ŚWIAT OCZEKIWANIA REGULAMINÓW PRACOWNIKÓW

Czy obserwujemy, że coraz więcej Różnorodne zagrożenia powodują, że Żyjemy w czasach kryzysu i Liczba przepisów regulujących różne Czy pozyskanie i zatrzymanie
pracowników działa w terenie, świat stał się mniej bezpieczny i bardziej zaciskania pasa. Dziś największe dziedziny związane z działalnością odpowiednich pracowników jest
w różnych środowiskach? Jeśli narażony na sytuacje kryzysowe – od sukcesy odnoszą te organizacje, firmy – od ochrony pracowników coraz trudniejsze? Potrzebne są
tak, zapewne wiemy, jak trudno ataków terrorystycznych, których ofiarami które nie pozwalają na to, aby przez utrzymanie majątku po coraz bardziej wyspecjalizowane
pozostać w kontakcie z każdym padają przypadkowe osoby i organizacje, wydatki wymknęły się spod kontroli, odpowiedzialność społeczną i etyczną umiejętności, a popyt na nie
pracownikiem i zapewnić wszystkim po coraz bardziej zaawansowane metody i które potrafią tak usprawnić – jest dziś znacznie większa niż zwiększył się, przez co rekrutacja
dostęp do potrzebnych im informacji stosowane przez cyberprzestępców. swoją działalność, aby maksymalnie kiedyś. Zapewnienie zgodności z tymi stała się prawdziwym wyzwaniem.
we właściwym czasie. Brak tego Jak w takim środowisku zapewnić wyzyskać dostępne zasoby. Czy wszystkimi przepisami wymaga jednak Ponadto pracownicy lepiej znają
kontaktu jest nie do przyjęcia, gdyż bezpieczeństwo? Co można zrobić, aby Twoja firma zalicza się do tej grupy? czasu, zaś ich ignorowanie może rynek pracy i jeśli są niezadowoleni,
wpływa ujemnie na bezpieczeństwo i chronić organizację i minimalizować skutki Jeśli nie, jak rozpocząć proces mieć katastrofalne skutki w postaci odchodzą.
produktywność. potencjalnych naruszeń bezpieczeństwa? transformacji? wysokich grzywien i spraw sądowych.

14 | www.motorolasolutions.com | ZAMÓW ROZMOWĘ Z KONSULTANTEM