Page 15 - Łączność w nowoczesnym biznesie

SPIS ROZDZIAŁ ROZDZIAŁ ROZDZIAŁ ROZDZIAŁ ROZDZIAŁ ROZDZIAŁ SŁOWNICZEK CZWARTY CZWARTY
WPROWADZENIE TREŚCI PIERWSZY DRUGI TRZECI CZWARTY PIĄTY SZÓSTY PRZYKŁADY TERMINÓW

ŁĄCZNOŚĆ BEZ INTEGRACJI: JAK WPŁYWA NA DZIAŁALNOŚĆ

Niezależnie od siły rynkowych, opisanych w poprzedniej części, firma narażona jest również na działanie sił wewnętrznych powodujących obciążenie platformy łączności.
Niektóre z tych problemów mogą wydać się znajome:

ZBYT WIELE BRAK WĄSKIE GARDŁA TRUDNOŚCI MOBILNY
URZĄDZEŃ, ZBYT KOMUNIKACJI W PRZEPŁYWIE Z LOKALIZACJĄ PERSONEL I PRACA
WIELE SIECI MIĘDZY ZESPOŁAMI INFORMACJI PRACOWNIKÓW ZDALNA
Czy jest tak, że niektórzy pracownicy Jeśli pracownicy używają różnych Informacja ma kluczowe znaczenie Ile czasu potrzeba, aby znaleźć Personel staje się coraz bardziej mobilny,
muszą korzystać z radiotelefonów, urządzeń i sieci, system łączności w Twojej organizacji, gdyż pomaga potrzebną w danym momencie dlatego ważne jest, aby zapewnić
zaś inni używają smartfonów, ulega fragmentacji. Pojedyncze podejmować świadome decyzje, osobę? Jeśli chcemy wprowadzić niezawodny dostęp do informacji i
laptopów i tabletów? Jeśli w osoby i zespoły pracują niezależnie prowadzące do możliwie najlepszych jakąś spontaniczną zmianę w łączność głosową bez względu na
Twojej organizacji wykorzystywane od siebie, zamiast działać jak jeden wyników. Jeśli informacje nie realizowanym zadaniu albo to, gdzie przebywają pracownicy.
są różne rozwiązania łączności – organizm. Nigdy nie można mieć docierają do osób, którym są zareagować na nieoczekiwany Pracownik przywiązany do biurka czy
sieć komórkowa, Wi-Fi, cyfrowa pewności, kto otrzymał właściwe potrzebne, zapadają błędne decyzje incydent, szybkość ma kluczowe jednego miejsca pracy po to, aby mieć
i analogowa łączność radiowa informacje we właściwym czasie; i powstają opóźnienia. W sytuacji znaczenie. A przecież fizyczna dostęp do informacji lub brać aktywny
– pozostawanie w kontakcie cierpi na tym współpraca w zespole. kryzysowej takie opóźnienia mogą lokalizacja osób może być udział w procesie podejmowania decyzji
ze wszystkimi pracownikami mieć bardzo poważne, wręcz czasochłonna i wpłynąć ujemnie na biznesowych, ma ograniczone możliwości
może być problemem. Obecność katastrofalne następstwa. wydajność. W nagłych przypadkach działania. W organizacjach rozproszonych
różnych urządzeń i sieci nierzadko konsekwencje mogą być jeszcze pracownicy często nie mogą uzyskać
pogarsza wydajność i niezawodność poważniejsze. potrzebnych im aktualnych informacji
łączności, prowadząc do potencjalnie ani brać udziału w naradach, jeśli pracują
katastrofalnych awarii. w domu, przebywają w innej placówce
firmy lub podróżują.

ZINTEGROWANA ŁĄCZNOŚĆ: SIŁA JEDNEGO ZESPOŁU

Rozwiązanie wszystkich tych problemów polega na wyeliminowaniu barier między różnymi
urządzeniami, sieciami i lokalizacjami. Polega na stworzeniu jednolitej, zintegrowanej sieci
łączności głosowej i transmisji danych, z której mogą korzystać wszyscy pracownicy, bez
względu na to, gdzie się znajdują. Platforma taka zapewnia swobodny przepływ informacji
między pracownikami, a także między pracownikami i klientami, z wykorzystaniem łączności
głosowej, wzbogaconej aplikacjami danych dostosowanymi do środowiska pracy.
Dzięki temu cały personel może funkcjonować jak jeden zespół, porozumiewając się w czasie
rzeczywistym i koncentrując się na realizacji zadań i celów biznesowych. Dzięki niezawodnej
łączności i sprawnemu przepływowi informacji pracownicy mogą reagować szybciej i działać
bardziej dynamicznie. Jak jednak wyeliminować bariery, które to uniemożliwiają?

ZAMÓW ROZMOWĘ Z KONSULTANTEM | www.motorolasolutions.com | 15