Page 23 - ACTIVE EDISI FEBRUARI 2109

CSR

Secara rinci, unit kerja penempatan ada di 13 dengan melakukan praktek langsung di Perusahaan.
Departemen, yaitu Departemen Pengadaan Barang, Hal ini sekaligus mendorong peningkatan kompetensi
Penerimaan dan Pergudangan, Pemeliharaan dan kapabilitas para peserta, khususnya terapan
Instrumen, Pemeliharaan Listrik, Manufacturing Logam, ilmu yang dipelajari sesuai jurusan masing-masing.
K3, Manajemen Aset, Perencanaan Pengadaan Barang “Kepercayaan diri akan lebih meningkat, dibanding
dan Jasa, Perencanaan dan Pengendalian Turn Around, orang yang baru lulus dan belum mengenal dunia
Keandalan Pabrik, Operasi Pabrik 1A, Operasi Pabrik 2 kerja,” tutur Meizar.
dan CSR. Tahap akhir program ini, seluruh peserta akan
disertifikasi sesuai skema kompetensi yang bisa dipilih Meizar kembali menekankan seluruh peserta dapat
berdasarkan jurusan. Jika tidak ada skema kompetensi serius selama magang di Pupuk Kaltim, karena
yang sesuai, maka sertifikat akan dikeluarkan Pupuk program ini merupakan hal langka yang tidak terbuka
Kaltim berdasarkan penilaian para pembimbing di setiap saat. Apalagi jika berkaca beberapa tahun
setiap unit kerja. “Maka dari itu, kami harap para silam, kesempatan magang begitu sulit didapatkan,
peserta dapat serius dan tekun selama pelaksanaan sehingga banyak lulusan sarjana yang tidak memahami
magang, baik untuk aplikasi soft competency maupun dengan baik terapan ilmu selama kuliah, saat terjun
hard competency,” tambah Tathit. di dunia kerja. “Manfaatkan kesempatan ini, karena
akan banyak pengalaman yang tidak diperoleh saat di
Sementara Direktur SDM dan Umum Pupuk Kaltim bangku kuliah. Dari awal hanya memahami teori, tapi
Meizar Effendi, menyambut positif PMMB sebagai nilai dengan magang, ilmu bisa teraplikasi dengan baik,”
tambah bagi mahasiswa dalam menghadapi dunia lanjut Meizar.
kerja pasca kelulusan. Meizar berharap masa magang
dapat dimanfaatkan secara maksimal oleh seluruh Tujuan inilah sejatinya yang ingin dicapai Pupuk Kaltim,
mahasiswa, untuk menimba ilmu sekaligus memahami baik pada Apprentice Challenge maupun Internship
dengan baik iklim dunia kerja dan industri. Dirinya Program yang kini juga berjalan, sehingga keberadaan
menilai PMMB sebagai kesempatan berharga untuk Pupuk Kaltim tak hanya berkontribusi langsung melalui
mendalami terapan ilmu yang diperoleh selama kuliah, penerapan CSR saja, tapi juga sarana peningkatan

Active Pupuk Kaltim Edisi 30 Februari 2019 23