Page 43 - ACTIVE EDISI DESEMBER 2018

CORPORATE ACTIVITY

USUNG SEMANGAT INOVASI,

75 Gugus Adu Gagasan di Pupuk Kaltim

Innovation Award 2018

emangat inovasi terus ditanamkan Pupuk serta kualitas produk dan jasa di semua lini perusahaan
Kaltim bagi para karyawan di seluruh unit kerja, tanpa mengabaikan efektifitas serta efisiensi. “Kalau tidak
utamanya dalam mendorong produktivitas serta dari sekarang, kapan lagi kita akan memulainya (inovasi),
Sefisiensi Perusahaan secara berkesinambungan. dan jika bukan kita siapa lagi,” ucap Soejono.
Ragam inovasi tersebut diapresiasi melalui Pupuk Kaltim
Innovation Award (PIA) ke-30, diikuti 75 gugus yang Senada, Direktur SDM dan Umum Pupuk Kaltim Meizar
dinyatakan lolos seleksi dari 168 gugus yang terdaftar, Effendi, menyebut PIA sebagai ajang meningkatkan
berlangsung di Gedung Wijaya Kusuma Pupuk Kaltim partisipasi seluruh karyawan dalam pemecahan masalah
pada 21 November 2018. mutu produk, disamping mendayagunakan SDM dengan
lebih baik, guna meningkatkan kualitas dan produktivitas
Mengusung tema “Leading Through Innovation”, masing- sebagai nilai tambah bagi stakeholders. “Kegiatan ini juga
masing tim mempresentasikan gagasan serta capaian dalam rangka pemilihan karya mutu terbaik Perusahaan
inovasi yang berhasil diterapkan dalam satu tahun untuk berpartisipasi pada ajang Konvensi Mutu nasional
terakhir dan berdampak terhadap peningkatan kinerja maupun internasional,” kata Meizar.
Perusahaan. “Melalui PIA ini, diharapkan Pupuk Kaltim
semakin terdepan dalam prestasi, baik secara nasional Agenda rutin tahunan ini akan terus dilaksanakan
maupun internasional dan berkomitmen masuk peringkat Pupuk Kaltim guna mempertahankan budaya inovasi di
Industry Leader pada Baldrige Excellence Framework,” lingkungan Perusahaan, dengan mendorong karyawan
ujar Manager Departemen Pelayanan dan Komunikasi berperan aktif pada pelaksanaannya. Sejauh ini, ragam
Produk Pupuk Kaltim Soejono, selaku Ketua Pelaksana. inovasi Pupuk Kaltim juga membuahkan berbagai prestasi,
sekaligus menunjukkan kualitas kerja karyawan dapat
Diterangkan Soejono, PIA tahun ini mengalami peningkatan diterima baik di tingkat nasional hingga internasional.
peserta sekira 10-11% dari sebelumnya, yang secara tidak Meizar mengapresiasi seluruh karyawan yang berperan
langsung menunjukkan peningkatan kinerja karyawan aktif terhadap perkembangan industri Pupuk Kaltim dan
untuk fokus terhadap inovasi Perusahaan. Apalagi inovasi ajang ini dapat melahirkan inovasi terbaik dari setiap
merupakan salah satu faktor penentu perusahaan mampu unit kerja sebagai kontribusi dalam mewujudkan visi
bertahan di era disrupsi untuk terus maju dan berkembang. misi Perusahaan. “Mari kita wujudkan budaya kreativitas
PIA digagas untuk mewadahi proses transfer knowledge dan inovasi di lingkungan kerja, sebagai hal yang harus
karya mutu di lingkungan Perusahaan, sekaligus ditonjolkan melalui peningkatan mutu serta kualitas.
mempromosikan karya mutu terbaik. Selain mendorong Inovasi sekecil apapun akan tetap dihargai, karena
semangat dan inisiatif melakukan inovasi, perbaikan, serta dengan itu kita bisa bertahan,” harap Meizar. (*)
penyempurnaan dalam proses produksi, proses bisnis,

Active Pupuk Kaltim Edisi 28 Desember 2018 43