Page 13 - مدونة سلوك الاذاعة التونسية

‫مواثيق ونصوص مرجعية‬ ‫مدونة السلوك و السياسة التحريرية‬

‫ع ى ممارسة مهامهم ي الظروف العادية والاستثنائية‪.‬‬

‫‪ ‬يل م العاملون بالإذاعة التونسية ال اهة ؤالامانة ي ممارسة وظائفهم وتنفيذ المهام الموكولة‬
‫إل م‪.‬‬

‫‪ ‬يل م العاملون بالإذاعة التونسية المساواة الكاملة تجاﻩ جميع المستمع ن ومختلف المتعامل ن‬
‫مع مؤسس م‪.‬‬

‫‪ ‬يس ى العاملون بالإذاعة التونسية‪ ،‬لدى ممارسة وظائفهم‪ ،‬إ ى تفادي الوقوع فيما يسبب‬
‫ٔالاذى المادي أو المعنوي للغ ﺮأو مخالفة القانون ويراعون أصحاب الاحتياجات الخصوصية‪.‬‬

‫‪ ‬يح ﺮم العاملون بالإذاعة التونسية الحياة الخاصة والمعطيات الشخصية للغ ﺮ ما لم يتعارض‬
‫ذلك مع الس ي إ ى الحقيقة وتنفيذ القانون‪.‬‬

‫‪ ‬يرفض العاملون بالإذاعة التونسية كل الضغوطات وٕالاغراءات ال من شأ ا الم ّس من‬
‫استقلالية المرفق ٕالاذا ي العمومي ومصداقيته وحرفيته‪.‬‬

‫‪ ‬يتمسك العاملون بالإذاعة التونسية بمصلحة مؤسس م‪ ،‬وي ﺮفعون عن استغلال صفا م من‬
‫أجل تحقيق منافع شخصية أو عائلية أو فئوية أو جهوية‪.‬‬

‫‪ ‬يرفض العاملون بالإذاعة التونسية تلقي الهدايا والعطايا والخدمات المجانية وكل ما يقصد به‬
‫التأث ﺮعل م أدبيا أو ماديا عند القيام بوظائفهم‪.‬‬

‫‪ ‬يل م العاملون بالإذاعة التونسية بحفظ أسرار مؤسس م ويمتنعون عن تقديم أي شكل من‬
‫أشكال العون غ ﺮالمشروع لمنافس ا ويل مون شروط العمل لفائدة أطراف أخرى‪.‬‬

‫‪ ‬تح ﺮم ٕالاذاعة التونسية المعطيات الشخصية والقناعات الفردية للعامل ن ا دون إضرار‬
‫بحيادية المرفق ٕالاذا ي العمومي واستقلاليته‪.‬‬

‫‪ ‬‬