Page 57 - Revista MinerAndina y Sociedad Mayo-Julio 2020
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Empresas con iniciativa   frente al  Covid-19.  Este acercamiento
 de relacionamiento para   debe permitir mapear a los actores que
 colaborar ante el Covid-19  están  ejerciendo roles claves. Muchos    Cultura digital para
 entrevistados coinciden  en  que  han
 observado nuevos liderazgos que deben                                   impulsar marcos y
 de ser aprovechados por su contribución y                      herramientas de trabajo
 capacidad colaborativa. Las herramientas
 de mapeo de actores son vitales en este                   Las  entrevistas han  evidenciado  la
 momento.                                                  necesidad  de  instalar  y  homogenizar
                                                           conceptos,  enfoques y herramientas de
                                                           trabajo. Además, consideramos que este
 Prevención de conflictos   Como  el  caso de Antamina,  las empresas  mineras no   esfuerzo  debe  estar alineado  con  una
                                                           promoción de la cultura digital no solo en
 y articulación para el   solo  han establecido  protocolos, sino  que  han  impulsado   la propia OGGS sino que esta se irradie
   las  actividades  económicas  de  las  comunidades.
 desarrollo                                                hacia las comunidades.

 Empresas mineras grandes vienen  proporcionando
 equipamiento  para  el  sector  salud  en  apoyo  a  la  lucha   Existen dos roles complementarios   El primer esfuerzo de utilización efectiva
 contra el Covid-19  que  deben  de adecuarse al  contexto   Acompañar la siguiente   de TIC  en las comunidades,  ya  lo  han
 actual para lo  cual  deben ajustarse  los   etapa de relacionamiento   hecho  las  propias  empresas,  quienes
 documentos normativos del  MINEM.                         deben  de  continuar  como  aliados  para
 El  primer hallazgo  es que las  principales   Estos dos roles son: a) la prevención y   mixto  potenciar  la  comunicación  y  el  flujo  de
 empresas mineras han tomado iniciativas de   gestión de conflictos, y b) la articulación   información  imprescindible  para  facilitar
 relacionamiento para apoyar el esfuerzo de   para el desarrollo territorial.   Si bien, hasta el momento las empresas   entendimiento  y  construir  confianza  a
 la lucha contra el Covid-19. Estas iniciativas   han  tenido  un  relacionamiento  través del relacionamiento comunitario.
 se han basado en un esfuerzo colaborativo   Además,  los  entrevistados nos  alertan   comunitario  principalmente  con
 para  sumarse  a  los  “Comandos  Covid”,   que,  en el  primer rol,  el  equipo  del   distanciamiento  físico  apoyándose  Es por  todo lo  expuesto que  este
 los  mismos  que  tienen  diversas formas  y   MINEM  tiene experiencias interesantes,   también  con  el  uso  de tecnologías,  es   documento  incorpora  en  los  anexos  un
 jerarquías de organización.   aunque  más experiencias en gestión   de  esperar  que  progresivamente se   conjunto  de herramientas estratégicas
 que  en  prevención.  Sin  embargo,  en  el   vaya  incluyendo  un  relacionamiento   como el mapeo de actores, identificación
 Este relacionamiento  se ha  basado  en   segundo, todavía hay poco éxito porque   comunitario más tradicional. Esto implica   de riesgos sociales, sistema  de alerta
 herramientas  de  comunicación  que  esta limitación  responde  a  la  propia   un creciente diálogo con miembros de la   temprana,  construcción  de  consensos
 han  permitido  mantener,  en  general,   organización del Poder Ejecutivo.   comunidad.   y  otras herramientas  más,  que  deben
 el  distanciamiento  físico y enfrentar                   formar parte de la OGGS. En este sentido
 riesgos concretos como  contagios  por  los   Todos  coinciden  en  que  es necesario   Esta transición hacia un relacionamiento   se sugiere actualizar el  protocolo de
 retornantes;  brindar  información;  crear   contar con  profesionales  en  las  propias   mixto  -  virtual  y  presencial  -  está   intervención  vigente y transformarlo
 confianza  en  los  equipos  operativos  de   zonas,  señalando  que  es difícil  crear   acompañada  de riesgos. Frente a  esta   además  en  un  documento orientador.
 las  empresas;  todo  ello  bajo  un  enfoque   confianza en procesos sensibles cuando   situación,  muchos  de los  entrevistados   A  ello  debe  de  sumarse un  sistema de
 que  prioriza  la  salud.  Este esfuerzo   los funcionarios están de paso. En este   sugieren que la OGGS pueda acompañar   quejas y reclamos que es necesario para
 muestra buenos resultados y ha permitido   esfuerzo es necesario  priorizar las  69   estos procesos para facilitar el diálogo y   instalar procesos de mejora continua.
 crear  confianza  entre  las  empresas  y  las   unidades  mineras  y  los  3  proyectos   mostrar a la población su preocupación
 comunidades, aunque el Estado, en general,   de   construcción   para   identificar   por el cuidado de las personas y exigir un
 y el MINEM en específico, se han percibido   específicamente los funcionarios que los   desempeño responsable a las empresas.   La OGGS debe sistematizar
 como ausentes.  atenderán.   Este trabajo  solo  será posible  con  un   dos casos emblemáticos de
             relacionamiento previo, en los proyectos
 Esto permitirá priorizar los  esfuerzos y   priorizados,  ya  que  es materialmente   empresas comunales
 La OGGS debe hacerse   poder responder mediante un  tablero   imposible tener todo este despliegue en
             territorio nacional con el equipo actual.
 presente en la colaboración   de comando  que ayude a visualizar   Hay quienes consideran que las empresas
                                                           comunales  deben ser  el motor  de
 ante el Covid-19  este  despliegue  de profesionales  y  su   También se señaló que el liderazgo debe   desarrollo local porque permiten traducir
 capacidad resolutiva. Además, la mayoría   estar  en manos  del  sector  salud,  pero   las  ganancias  en  beneficio  colectivo.

 Todos los  entrevistados coinciden  en la   de entrevistados coinciden  en sugerir   hay  que  considerar  que  el  sector  salud   Sin embargo, hay quienes plantean que
 necesidad de que el MINEM aproveche   que  pueda  establecerse  un  equipo  de   no  tiene una presencia importante y   están destinadas al fracaso. Conviene por
 esta oportunidad para hacerse presente en   instituciones o  personas como  terceros   con igual  capacidad  resolutiva en todo   ello sistematizar dos casos emblemáticos
 esta coyuntura  de  pandemia.  Entendemos   facilitadores independientes a los cuáles   el  territorio.  Sin  embargo,  sí  debe de   de  empresas comunales  para  tener
 además que esta presencia inmediata puede   la  OGGS,  o los  actores involucrados,   formar parte, sí se  deben adoptar sus   evidencia  robusta en este tema clave.
 ser telefónica o virtual, pero acompañando   puedan  contratar  para apoyarlos en   recomendaciones y las pautas restrictivas   Si  bien  hemos sugerido  los  casos  de
 los  procesos  ya descritos de organización   casos específicos si fuera necesario.  que señalen.  Rancas y Huaraucaca, el primero por su



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