Page 13 - KETH - Development Plan
P. 13
Operation
วรพงษ์ ใหญ่ดี
Competency / Skill Development Method
Develop people จัดการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ จัดการเทรนนิ่งให้กับ
พนักงานทุกต าแหน่ง
Logical & Good -
Communication
สมบูรณ์ สมบูรณ์พันธ์
Competency / Skill Development Method
การหมุนเวียนหน้าที่ เรียนรู้งานซึ่งกันและกัน ท างานที่มากกว่าต าแหน่งตัวเอง 1 ชิ้น
การมอบหมายงานส าคัญ ให้เรียนรู้งานที่จะมอบหมาย และเพิ่มความไว้วางใจ
สิทธิชัย สอาดศรี
Competency / Skill Development Method
การอ่านท่าทางของคนจากลักษณะ ฝึกอบรม, การเรียนรู้ ติดตามและปรึกษาผู้มีประสบการณ์
ท่างทาง หน้าตา กริยา
ณัฐพงษ์ เข็มเพชร
Competency / Skill Development Method
Visionary แนวคิด ความคิดริเริ่ม เรียนรู้จากหัวหน้างาน ดูการมองวิสัยทัศน์ของผู้น า
Develop people การวาง - เราต้องสร้างความเชื่อมั่นให้พนักงาน ท าให้พนักงานดูว่าทุก
แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับปัญชา อย่างสามารถท าได้
- ต้องสร้างประสบการณ์ในการสื่อสารให้ผู้รับฟังได้เข้าใจในสิ่งที่
เราบรรยาย
- มีการจัดอบรมหลักสูตรต่างๆ การเข้าร่วมสัมมนา
