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Reglamento Interno 2020

horas para que, de ser el caso, presente algún reclamo, que deberá ser absuelto
en 48 horas. En caso de negativa de recepción por parte del personal excedente,

se dejará constancia del hecho en acta, la cual será suscrita por la comisión.
g) Elaborar y presentar un informe a la Dirección Regional de Educación, Unidad de

Gestión Educativa Local (UE) o Municipalidad, adjuntando el cuadro de

excedentes y requerimientos de plazas consignando el cargo.
14. FUNCIONES DEL COMITÉ DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL

ADMINISTRATIVO Y DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA, sus funciones son:

a) Cumplir con todas las actividades establecidas para el proceso de evaluación.
b) Registrar las actividades y ocurrencias del proceso.

c) Efectuar la evaluación y selección del personal administrativo y profesional de la

salud.
d) Publicar los resultados preliminares una vez concluida la evaluación.

e) Atender por escrito los reclamos de los postulantes sobre los resultados

preliminares.
f) Elaborar y publicar el cuadro de méritos, luego de resueltos los reclamos.

g) Emitir y entregar las actas de adjudicación a los postulantes ganadores y los
expedientes del personal adjudicado a la DRE/UGEL.

h) Elaborar y presentar el informe del proceso de evaluación documentado a la
DRE/UGEL, después de culminada la adjudicación.

15. FUNCIONES DE LA COMISIÓN DE IMAGEN INSTITUCIONAL, son funciones:

a) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar todas las actividades internas y externas
de la IE como apoyo a la tarea educativa integral.

b) Propiciar un ambiente cordial y de confraternidad entre todos los integrantes de la
Comunidad Educativa con participación directa.

c) Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de carácter cívico
patriótico, orientados a fortalecer la identidad institucional, conciencia regional y

nacional.

d) Promover el desarrollo de actividades educativas de carácter cultural, recreacional
y otros.

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INSTITUCIÓN EDUCATIVA “URIEL GARCIA” – SANTA TERESA