Page 18 - PCI UG SANTA TERESA - 2020
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DRE – CUSCO
                                                        UGEL -  La Convención
                                              “INSTITUCIÓN  EDUCATIVA URIEL GARCIA”


                         d. Hace  cumplir  estrictamente  las
                                                                     En el campo académico:
                            disposiciones superiores.                f.  Formación  académica  en  el  campo
                                                                        de   la   gestión   institucional   y

                                                                        pedagógica     que    le   permita
                                                                        administrar  con  eficiencia  y  eficacia
                                                                        los recursos de la institución y dirigir
                                                                        la   institución   con    liderazgo
                                                                        pedagógico.
                                                                     g.  Capacitado  en  las  innovaciones
                                                                        técnico pedagógicas, para cumplir su
                                                                        labor     de      monitoreo      y
                                                                        acompañamiento.
                                                                     h.  Amplio conocimiento de la legislación
                                                                        educativa  y  laboral  de  nuestro  país
                                                                        para cumplir su labor de dirección y
                                                                        control.
                                                                     i.  Capacitado  en  relaciones  humanas
                                                                        laborales  para  el  tratamiento  de
                                                                        problemas        laborales       y
                                                                        comportamiento  de  los  agentes
                                                                        educativos
                                                                     En    el   campo      del   liderazgo
                                                                     institucional y pedagógico:
                                                                     j.  Es   figura   representativa,   se
                                                                        caracteriza  por  su  sencillez,  no
                                                                        necesita  de  su  credencial  para
                                                                        inspirar respeto y confianza.
                                                                     k.  Es líder por excelencia, va delante de
                                                                        todas las acciones que se realizan y
                                                                        pone en movimiento a las personas
                                                                        para lograr los objetivos trazados en
                                                                        su institución.
                                                                     l.  Mantiene enlace dentro y fuera con
                                                                        instituciones para conseguir aliados y
                                                                        lograr  los  grandes  objetivos  de  su
                                                                        institución.
                                                                     m. Es  colector  y  diseminador  de
                                                                        información, el mismo que le permite
                                                                        contar  con  información  de  primera
                                                                        mano  y  evitar  contratiempos,  así
                                                                        como,  para  mantener  informados  a
                                                                        todo su personal sobre lo que viene y
                                                                        va  a  venir,  para  prepararse  y
                                                                        enfrentar a los imprevistos.
                                                                     n.  Tiene  capacidad  para  negociar,
                                                                        poner  en  juego  los  recursos  de  su
                                                                        institución  y  captar  recursos  desde
                                                                        fuera,   así   como,   para   firmar
                                                                        convenios  en  representación  de  su
                                                                        institución.
                                                                     o.  Capacitado  para  realizar  labor  de
                                                                        monitoreo  y  acompañamiento  de


                                                                                      Proyecto Curricular Institucional
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