Page 206 - Adobe Photoshop PDF
P. 206
ขຌอ ๎๒ ฿นกรณีทีไปรากฏวาพนักงานราชการกระท้าความผิดวินัยเมรຌายรงตามทีไสวนราชการ
ก้าหนด༛฿หຌหัวหนຌาสวนราชการสัไงลงทษภาคทัณฑຏ ตัดงินคาตอบทน༛หรือลดขัๅนงินคาตอบทนตามควรก
กรณี฿หຌหมาะสมกับความผิด
฿นการพิจารณาการกระท้าความผิดตามวรรคหนึไง༛฿หຌหัวหนຌาสวนราชการพิจารณาสอบสวน฿หຌเด
ความจริงละยุติธรรมตามวิธีการทีไหในสมควร
ขຌอ ๎๓ ฿นกรณีทีไคณะกรรมการหในสมควรอาจก้าหนดนวทางการด้านินการทางวินัยก
พนักงานราชการ༛พืไอปຓนมาตรฐานทัไวเป฿หຌสวนราชการปฏิบัติกใเดຌ
หมวด ๕
การสิๅนสุดสัญญาจຌาง
ขຌอ ๎๔ สัญญาจຌางสิๅนสุดลงมืไอ
(ํ) ครบก้าหนดตามสัญญาจຌาง
(๎) พนักงานราชการขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะตຌองหຌามตามระบียบนีๅหรือตามทีไสวนราชการก้าหนด
(๏) พนักงานราชการตาย
(๐) เมผานการประมินผลการปฏิบัติงานตามขຌอ༛ํ๕
(๑) พนักงานราชการถูก฿หຌออก༛พราะกระท้าความผิดวินัยอยางรຌายรง
(๒) หตุอืไนตามทีไก้าหนดเวຌ฿นระบียบนีๅหรือตามขຌอก้าหนดของสวนราชการ༛หรือตามสัญญาจຌาง
ขຌอ ๎๕ ฿นระหวางสัญญาจຌาง༛พนักงานราชการผูຌ฿ดประสงคຏจะลาออกจากการปฏิบัติงาน༛
฿หຌยืไนหนังสือขอลาออกตอหัวหนຌาสวนราชการตามหลักกณฑຏทีไสวนราชการก้าหนด
ขຌอ ๏์༛ สวนราชการอาจบอกลิกสัญญาจຌางกับพนักงานราชการผูຌ฿ดกอนครบก้าหนดตามสัญญา
จຌางเดຌดยเมตຌองบอกกลาวลวงหนຌา ละเมปຓนหตุทีไพนักงานราชการจะรียกรຌองคาตอบทนการลิกสัญญา
จຌางเดຌวຌนตสวนราชการจะก้าหนด฿หຌ฿นกรณี฿ดเดຌรับคาตอบทนการออกจากงานดยเมมีความผิดเวຌ
ขຌอ ๏ํ พืไอประยชนຏหงทางราชการ༛สวนราชการอาจสัไง฿หຌพนักงานราชการเปปฏิบัติงาน
นอกหนือจากงืไอนเขทีไก้าหนดเวຌ฿นสัญญาจຌางเดຌดยเมปຓนหตุ฿หຌพนักงานราชการอຌางขอลิกสัญญาจຌางหรือ
รียกรຌองประยชนຏตอบทน฿ด༛โ༛฿นการนีๅสวนราชการอาจก้าหนด฿หຌคาลวงวลาหรือคาตอบทนอืไนจากการ
สัไง฿หຌเปปฏิบัติงานดังกลาวกใเดຌ
ขຌอ ๏๎ ฿นกรณีทีไบุคคล฿ดพຌนจากการปຓนพนักงานราชการลຌว หาก฿นการปฏิบัติงานของบุคคล
นัๅน฿นระหวางทีไปຓนพนักงานราชการกอ฿หຌกิดความสียหายกสวนราชการ༛฿หຌบุคคลดังกลาวตຌองรับผิดชอบ
฿นความสียหายดังกลาว༛วຌนตความสียหายนัๅนกิดจากหตุสุดวิสัย༛฿นการนีๅสวนราชการอาจหักคาตอบทน
หรืองินอืไน฿ดทีไบุคคลนัๅนจะเดຌรับจากสวนราชการเวຌพืไอช้าระคาความสียหายดังกลาวกใเดຌ
ขຌอ ๏๏ ฿นกรณีทีไคณะกรรมการหในสมควรอาจก้าหนดนวทางการด้านินการกีไยวกับการลิก
สัญญาจຌางตามหมวดนีๅพืไอปຓนมาตรฐานทัไวเป฿หຌสวนราชการปฏิบัติกใเดຌ
- 194 -
194
