Page 32 - Adobe Photoshop PDF
P. 32
พืไอประยชนຏ฿นการนับวลาราชการ ฿หຌถือวลาราชการหรือวลาท้างานของผูຌทีไอนมารับราชการ
ตามวรรคหนึไง ปຓนวลาราชการของขຌาราชการพลรือนสามัญตามพระราชบัญญัตินีๅดຌวย
มาตรา ๖๕ พนักงานสวนทຌองถิไนซึไงเม฿ชออกจากงาน฿นระหวางทดลองปฏิบัติงานหรือขຌาราชการ
ทีไเม฿ชขຌาราชการพลรือนสามัญตามพระราชบัญญัตินีๅ ละเม฿ชขຌาราชการการมือง༛ขຌาราชการวิสามัญ
หรือขຌาราชการซึไงออกจากราชการ฿นระหวางทดลองปฏิบัติหนຌาทีไราชการ ผูຌ฿ดออกจากงานหรือออกจาก
ราชการเปลຌว ถຌาสมัครขຌารับราชการปຓนขຌาราชการพลรือนสามัญละทางราชการตຌองการจะรับผูຌนัๅนขຌารับ
ราชการ ฿หຌผูຌบังคับบัญชาซึไงมีอ้านาจสัไงบรรจุตามมาตรา ๑๓ พิจารณาดยค้านึงถึงประยชนຏทีไทางราชการ
จะเดຌรับ ทัๅงนีๅ จะบรรจุละตงตัๅง฿หຌด้ารงต้าหนงประภท฿ด༛สายงาน฿ด༛ระดับ฿ด ละ฿หຌเดຌรับงินดือนทา฿ด
฿หຌปຓนเปตามหลักกณฑຏละวิธีการทีไ༛ก.พ. ก้าหนด
พืไอประยชนຏ฿นการนับวลาราชการ ฿หຌถือวลาราชการหรือวลาท้างานของผูຌขຌารับราชการตาม
วรรคหนึไง฿นขณะทีไปຓนขຌาราชการ หรือพนักงานสวนทຌองถิไนนัๅนปຓนวลาราชการของขຌาราชการพลรือนสามัญ
ตามพระราชบัญญัตินีๅดຌวย
มาตรา ๖๖ ขຌาราชการพลรือนสามัญผูຌ฿ดเดຌรับตงตัๅง฿หຌด้ารงต้าหนงตามมาตรา༛๒๎ ลຌวหาก
ภายหลังปรากฏวาปຓนผูຌมีคุณสมบัติเมตรงตามคุณสมบัติฉพาะส้าหรับต้าหนงนัๅน ฿หຌผูຌบังคับบัญชาซึไงมี
อ้านาจสัไงบรรจุตามมาตรา ๑๓ ตงตัๅงผูຌนัๅน฿หຌกลับเปด้ารงต้าหนงตามดิมหรือต้าหนงอืไน฿นประภทดียวกัน
ละระดับดียวกันดยพลัน ตทัๅงนีๅ༛เมกระทบกระทือนถึงการ฿ดทีไผูຌนัๅนเดຌปฏิบัติเปตามอ้านาจละหนຌาทีไ ละ
การรับงินดือนหรือผลประยชนຏอืไน฿ดทีไเดຌรับหรือมีสิทธิจะเดຌรับอยูกอนเดຌรับค้าสัไง฿หຌกลับเปด้ารงต้าหนง
ตามดิมหรือต้าหนงอืไน฿นประภทดียวกันละระดับดียวกัน
การรับงินดือน สิทธิละประยชนຏของผูຌทีไเดຌรับตงตัๅง฿หຌกลับเปด้ารงต้าหนงตามดิมหรือต้าหนง
อืไน฿นประภทดียวกันละระดับดียวกันตามวรรคหนึไง ฿หຌปຓนเปตามหลักกณฑຏละวิธีการทีไ༛ก.พ. ก้าหนด
฿นกรณีทีไเมสามารถตงตัๅง฿หຌกลับเปด้ารงต้าหนงตามดิมหรือต้าหนงอืไน ฿นประภทดียวกันละ
ระดับดียวกันตามวรรคหนึไงเดຌ เมวาดຌวยหตุ฿ด฿หຌ༛ก.พ. พิจารณาปຓนการฉพาะราย
มาตรา ๖๗ ผูຌเดຌรับบรรจุขຌารับราชการปຓนขຌาราชการพลรือนสามัญละตงตัๅง฿หຌด้ารงต้าหนง
฿ดตามมาตรา ๑๏ วรรคหนึไง มาตรา༛๑๑ มาตรา༛๑๒ มาตรา༛๒๏ มาตรา༛๒๐ ละมาตรา༛๒๑ หากภายหลัง
ปรากฏวาขาดคุณสมบัติทัไวเปหรือมีลักษณะตຌองหຌามดยเมเดຌรับการยกวຌนตามมาตรา ๏๒ หรือขาดคุณสมบัติ
ฉพาะส้าหรับต้าหนงนัๅนดยเมเดຌรับอนุมัติจาก༛ก.พ. ตามมาตรา༛๒๎ อยูกอนกใดี มีกรณีตຌองหาอยูกอนละ
ภายหลังปຓนผูຌขาดคุณสมบัตินืไองจากกรณีตຌองหานัๅนกใดี ฿หຌผูຌบังคับบัญชาซึไงมีอ้านาจสัไงบรรจุตามมาตรา༛๑๓
สัไง฿หຌผูຌนัๅนออกจากราชการดยพลัน ตทัๅงนีๅเมกระทบกระทือนถึงการ฿ดทีไผูຌนัๅนเดຌปฏิบัติเปตามอ้านาจ
ละหนຌาทีไ ละการรับงินดือนหรือผลประยชนຏอืไน฿ดทีไเดຌรับหรือมีสิทธิจะเดຌรับจากทางราชการกอนมีค้าสัไง
฿หຌออกนัๅน ละถຌาการขຌารับราชการปຓนเปดยสุจริตลຌว฿หຌถือวาปຓนการสัไง฿หຌออกพืไอรับบ้าหนใจบ้านาญหตุ
ทดทนตามกฎหมายวาดຌวยบ้าหนใจบ้านาญขຌาราชการ
- 20 -
๒๐
