Page 33 - Adobe Photoshop PDF
P. 33

มาตรา  ๒๔  ฿นกรณีทีไต้า฽หน຋งขຌาราชการพล฼รือนสามัญว຋างลง หรือผูຌด้ารงต้า฽หน຋งเม຋สามารถ

                  ปฏิบัติหนຌาทีไราชการเดຌ  ฽ละ฼ปຓนกรณีทีไมิเดຌบัญญัติเวຌ฿นกฎหมายว຋าดຌวยระ฼บียบบริหารราชการ฽ผ຋นดิน
                  ฿หຌผูຌบังคับบัญชาซึไงมีอ้านาจสัไงบรรจุตามมาตรา ๑๓ มีอ้านาจสัไง฿หຌขຌาราชการพล฼รือนทีไ฼หในสมควรรักษาการ

                  ฿นต้า฽หน຋งนัๅนเดຌ

                          ผูຌรักษาการ฿นต้า฽หน຋งตามวรรคหนึไง ฿หຌมีอ้านาจหนຌาทีไตามต้า฽หน຋งทีไรักษาการนัๅน༛฿นกรณีทีไมี
                  กฎหมายอืไน༛กฎ༛ระ฼บียบ ขຌอบังคับ༛มติของคณะรัฐมนตรี༛มติคณะกรรมการตามกฎหมายหรือค้าสัไงผูຌบังคับบัญชา

                  ฽ต຋งตัๅง฿หຌผูຌด้ารงต้า฽หน຋งนัๅน༛โ༛฼ปຓนกรรมการ༛หรือ฿หຌมีอ้านาจหนຌาทีไอย຋าง฿ด  กใ฿หຌผูຌรักษาการ฿นต้า฽หน຋ง

                  ท้าหนຌาทีไกรรมการ หรือมีอ้านาจหนຌาทีไอย຋างนัๅน฿นระหว຋างทีไรักษาการ฿นต้า฽หน຋ง ฽ลຌว฽ต຋กรณี
                          มาตรา  ๒๕  ฿นกรณีทีไมี฼หตุผลความจ้า฼ปຓน༛ผูຌบังคับบัญชาซึไงมีอ้านาจสัไงบรรจุตามมาตรา༛๑๓

                  มีอ้านาจสัไงขຌาราชการพล฼รือนสามัญ฿หຌประจ้าส຋วนราชการ฼ปຓนการชัไวคราว ฾ดย฿หຌพຌนจากต้า฽หน຋งหนຌาทีไ฼ดิม

                  เดຌตามทีไก้าหนด฿นกฎ ก.พ.

                          การ฿หຌเดຌรับ฼งิน฼ดือน  การ฽ต຋งตัๅง༛การ฼ลืไอน฼งิน฼ดือน༛การด้า฼นินการทางวินัย ฽ละการออกจาก
                  ราชการของขຌาราชการพล฼รือนสามัญตามวรรคหนึไง༛฿หຌ฼ปຓนเปตามทีไก้าหนด฿นกฎ ก.พ.

                          มาตรา  ๓์  ฿นกรณีทีไมี฼หตุผลความจ้า฼ปຓน༛ผูຌบังคับบัญชาซึไงมีอ้านาจสัไงบรรจุตามมาตรา༛๑๓

                  มีอ้านาจสัไง฿หຌขຌาราชการพล฼รือนสามัญพຌนจากต้า฽หน຋งหนຌาทีไ฽ละขาดจากอัตรา฼งิน฼ดือน฿นต้า฽หน຋ง฼ดิม
                  ฾ดย฿หຌรับ฼งิน฼ดือน฿นอัตราก้าลังทด฽ทน฾ดยมีระยะ฼วลาตามทีไ ก.พ. ก้าหนดเดຌ༛ทัๅงนีๅ༛฿หຌ฼ปຓนเปตามหลัก฼กณฑຏ

                  ฽ละวิธีการทีไก้าหนด฿นกฎ ก.พ.

                          การ฿หຌพຌนจากต้า฽หน຋ง การ฿หຌเดຌรับ฼งิน฼ดือน༛การ฽ต຋งตัๅง༛การ฼ลืไอน฼งิน฼ดือน การด้า฼นินการทางวินัย

                  ฽ละการออกจากราชการของขຌาราชการพล฼รือนสามัญตามวรรคหนึไง༛฿หຌ฼ปຓนเปตามทีไก้าหนด฿นกฎ ก.พ.
                          ฿นกรณีทีไหมดความจ้า฼ปຓนหรือครบก้าหนดระยะ฼วลาการ฿หຌรับ฼งิน฼ดือน฿นอัตราก้าลังทด฽ทน

                  ฿หຌผูຌบังคับบัญชาซึไงมีอ้านาจสัไงบรรจุตามมาตรา ๑๓ สัไง฿หຌขຌาราชการพล฼รือนสามัญผูຌนัๅนพຌนจากการรับ

                  ฼งิน฼ดือน฿นอัตราก้าลังทด฽ทน฽ละ฽ต຋งตัๅง฿หຌด้ารงต้า฽หน຋งตาม฼ดิมหรือต้า฽หน຋งอืไน฿นประ฼ภท฼ดียวกัน฽ละ
                  ระดับ฼ดียวกัน

                          มาตรา  ๓ํ  ฿นกรณีทีไศาลปกครองมีค้าพิพากษาถึงทีไสุดสัไง฿หຌ฼พิกถอนค้าสัไง฽ต຋งตัๅงขຌาราชการ

                  พล฼รือนสามัญ ฿หຌ฼ปຓนหนຌาทีไของ༛ก.พ. ฾ดยความ฼หในชอบของคณะรัฐมนตรี฿นการสัไงการตามสมควร
                  ฼พืไอ฼ยียวยา฽ละ฽กຌเขหรือด้า฼นินการตามทีไ฼หในสมควรเดຌ



                                                           หมวด  ๐

                                 การ฼พิไมพูนประสิทธิภาพ฽ละ฼สริมสรຌาง฽รงจูง฿จ฿นการปฏิบัติราชการ


                          มาตรา  ๓๎  ฿หຌส຋วนราชการมีหนຌาทีได้า฼นินการ฿หຌมีการ฼พิไมพูนประสิทธิภาพ฽ละ฼สริมสรຌาง฽รงจูง฿จ

                  ฽ก຋ขຌาราชการพล฼รือนสามัญ ฼พืไอ฿หຌขຌาราชการพล฼รือนสามัญมีคุณภาพ༛คุณธรรม༛จริยธรรม༛คุณภาพชีวิต


                                                                                                        - 21 -
                                                              ๒๑
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38