Page 117 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 MARET 2021
P. 117
"Sementara itu, upah riil buruh tani mengalami kenaikan sebesar 0,18 persen," ujar Kepala BPS
Suhariyanto dalam konferensi pers daring, Jakarta, Senin (15/3/2021).
Adapun upah nominal harian buruh bangunan (tukang bukan mandor) pada Februari 2021 naik
0,05 persen dibanding Januari 2021, yaitu dari Rp 90.907,00 menjadi Rp 90.953,00 per hari.
Namun upah riil mengalami penurunan sebesar 0,05 persen.
Upah nominal buruh atau pekerja adalah rata-rata upah harian yang diterima buruh sebagai
balas jasa pekerjaan yang telah dilakukan. Sementara upah menggambarkan daya beli dari
pendapatan/upah yang diterima buruh.
Upah riil buruh tani adalah perbandingan antara upah nominal buruh tani dengan indeks
konsumsi rumah tangga perdesaan, sedangkan upah riil buruh bangunan adalah perbandingan
upah nominal buruh bangunan terhadap indeks harga konsumen perkotaan.
Reporter: Anggun P. Situmorang Sumber: Merdeka.com Sebelumnya, Direktur Jenderal (Dirjen)
Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 (Binwasnaker dan K3) Kementerian
Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) Haiyani Rumondang mengatakan, terdapat 5 pokok pengaturan
upah buruh atau pekerja yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021
tentang Pengupahan. Salah satu pokok tersebut adalah pengusaha dilarang membayar upah di
bawah upah minimum yang ditetapkan.
"Kebijakan pengupahan perlu dilakukan penyesuaian terhadap kondisi dan dinamika perubahan
ekonomi global, memerlukan respons cepat dan tepat," kata Haiyani dalam Talkshow PP Nomor
36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, Selasa (2/3/2021).
Menurutnya, tanpa reformasi struktural, pertumbuhan ekonomi akan melambat. Pengupahan
salah satu faktor yang memberikan dampak yang sangat signifikan terhadap dinamika tersebut.
Kementerian Ketenagakerjaan selaku instansi pembina, khususnya bidang pengawasan
Ketenagakerjaan dan K3 menganggap sangat penting untuk melakukan sosialisasi peraturan
perundangan tersebut.
"Jadi saya ingin mengajak kita semua bahwa regulasi sudah ada, maka yang paling penting
diantaranya adalah bagaimana kita harus melaksanakan secara baik. Untuk bisa melaksanakan
terbaik untuk pemahaman kita harus sama," katanya.
Berikut 5 pokok penting dalam Pengaturan pengupahan yang diatur dalam PP no. 36 tahun 2021
yang merupakan aturan turunan dari UU Cipta Kerja, antara lain:
1. Upah Minimum ditentukan berdasarkan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan, pengusaha
tetap dilarang membayar upah di bawah upah minimum yang ditetapkan.
2. Pengusaha wajib menyusun dan menerapkan struktur dan skala upah di perusahaan dengan
memperhatikan kemampuan perusahaan dan produktivitas.
116
