Page 24 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 MARET 2021

Pengawas untuk menjadi rujukan atau pedoman penerapan tata kelola baik yang konsisten dan
berkelanjutan dalam setiap kegiatan operasional maupun non-operasional pada seluruh jenjang
organisasi.

"Ini merupakan pondasi untuk kami melangkah hingga 5 tahun ke depan, juga untuk menjaga
soliditas seluruh insan BPJAMSOSTEK. 100 hari pertama ini sangat menentukan dan memiliki
Board Manual itu sangat penting dalam melaksanakan tugas kami," tuturnya.

Ketua Dewan Pengawas BPJAMSOSTEK Muhammad Zuhri juga menyatakan pihaknya akan
mengawasi dan memberikan saran serta masukan kepada Direksi dalam melaksanakan kegiatan
operasionalnya.

"Dewan Pengawas dan Direksi ini ibarat mobil dobel gardan yang menuju tujuan yang sama, jadi
harus bekerja sama agar kinerjanya dapat maksimal dalam menjalani tantangan di depan,"
tegasnya.

Menurut Zuhri, melalui kegiatan informal seperti Susu Morning ini bisa menjadi ajang diskusi
positif antara Dewan Pengawas bersama Direksi, jajaran direktorat bahkan hingga tenaga
keamanan dan petugas kebersihan.

"Hari ini merupakan salah satu momen dimana tidak semua pertemuan harus dilakukan secara
formal melalui rapat atau sejenisnya. Kegiatan informal seperti ini pun bisa menjadi efektif. Pakta
integritas ini menjadi kontrak moral kita bersama dalam menjalankan amanah dan mandat UU
BPJS," imbuhnya.

Penandatanganan pakta integritas ini, menurut Anggoro, dipandang sangat penting karena
bukan hanya secara seremonial kegiatan ini harus dilakukan, namun juga untuk menunjukkan
komitmen dalam menjunjung tinggi integritas dan profesionalisme, tidak hanya oleh manajemen
tapi juga seluruh insan BPJAMSOSTEK.

"Direksi minggu lalu sudah mulai melakukan kick off bersama tim Same Day Service sebagai
langkah 100 hari pertama yang akan selalu dipantau secara periodik tiap Jumat untuk
perkembangannya agar bisa terlaksana dengan baik," tegas Anggoro.

Ada 4 rencana yang ditanamkan untuk mencapai visi dan misi yang dituju, yaitu meneruskan
program yang sudah baik, meluruskan yang belum baik atau secara governance tidak tepat,
kemudian menuntaskan pending matters atau hal-hal yang masih harus diselesaikan, dan yang
terakhir melakukan inovasi atas hal-hal yang sebelumnya belum terpikirkan.

"Seperti yang disampaikan Presiden Joko Widodo, kita harus bisa beradaptasi dan merubah cara
lama, salah satunya dengan digitalisasi," ujarnya.

Untuk menjaga integritas dari seluruh insan BPJAMSOSTEK, pihaknya telah menerapkan
berbagai mekanisme pencegahan selain pakta integritas, seperti pelaporan pelanggaran atau
Whistle Blowing System (WBS), pelaporan gratifikasi, pelaporan LHKPN kepada KPK, dan lain
sebagainya.

Dirinya mengumpamakan BPJAMSOSTEK sebagai bahtera yang mengarungi samudera dan
sebagai nahkoda dia harus menaklukkan ombak dan cuaca sebagai tantangan dalam perjalanan.
Pekerja sebagai penumpang bahtera dan insan BPJAMSOSTEK sebagai kru yang harus solid agar
dapat menaklukkan tantangan yang pasti akan menghadang di depan. Dia meyakini pelaut yang
tangguh tidak terlahir dari laut yang tenang.

"Hari ini kami mengukir janji untuk selalu menjunjung tinggi profesionalitas dan integritas untuk
menjaga institusi ini dalam memberikan perlindungan dan memastikan kesejahteraan bagi
pekerja Indonesia dan keluarganya," tutup Anggoro.

23