Page 122 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 APRIL 2021
P. 122
dan Undang-Undang serta penyesuaian dengan Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) yang
baru.
"Pejabat Tinggi Pratama merupakan ujung tombak eksekusi pelaksanaan program di lapangan
sehingga sangat menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi Kemnaker," kata
Menaker Ida di Ruang Serbaguna Kemnaker, Senin (19/4/2021).
Menaker mengatakan, selain berbasis pada kompetensi sumber daya aparatur untuk memastikan
right man on the right place, juga prinsip pada tour of duty, agar terjadi perputaran pejabat
untuk mewujudkan institusi yang sehat.
Menurutnya, seluruh mekanisme dan tahapan yang telah dilaksanakan dalam pengisian pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama ini telah dilakukan seselektif mungkin, sehingga menghasilkan SDM
dengan kompetensi yang tepat dan terbaik untuk mengisi jabatan yang ada sesuai dengan
kebutuhan organisasi.
Lanjutnya, Kemnaker telah me- review Rencana Strategis (Renstra) Kemnaker tahun 2020-2024.
Review ini kita lakukan untuk mengakomodir Sembilan Lompatan Besar yang telah dicanangkan
sebagai terobosan untuk menyelesaikan berbagai bottle neck yang menyelimuti dunia
ketenagakerjaan selama ini.
Sembilan Lompatan itu yaitu Transformasi Balai Latihan Kerja (BLK); Link and Match
Ketenagakerjaan; Transformasi perluasan kesempatan kerja; Pengembangan talenta muda;
Perluasan pasar kerja luar negeri; Visi baru hubungan industrial; Reformasi pengawasan;
Pengembangan ekosistem digital ketenagakerjaan SIAPKerja; dan Reformasi birokrasi.
"Saya berharap saudara-saudara dapat mengawal terobosan-terobosan tersebut sesuai dengan
tugas dan fungsinya masing-masing, lakukan inovasi dan lompatan-lompatan untuk mencapai
kinerja terbaik jangan bekerja dengan cara business as usual," ucapnya.
Selain itu, beberapa tahun ini Kemnaker menorehkan prestasi yang membanggakan. Di
antaranya penilaian kinerja keuangan mendapatkan opini WTP dari BPK, penilaian sistem merit
mendapatkan predikat baik dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), serta indeks dan penilaian
reformasi birokrasi tahun 2020 sudah memperoleh penilaian baik dari Kemenpan RB.
Kemudian, Kemnaker juga memperoleh penghargaan dari Komisi Informasi Publik (KIP) atas
capaian sebagai badan publik informatif. "Prestasi-prestasi itu harus kita pertahankan dan kita
tingkatkan di masa-masa mendatang," lanjutnya.
Kepada pejabat yang baru dilantik, Menaker Ida menekankan untuk selalu mengutamakan
proses pembelajaran, segala hal positif yang sudah didapat ditempat kerja sebelumnya
hendaknya dapat diterapkn ke lingkungan kerja yang baru. Proses penataan, konsolidasi internal,
dan transfer pengetahuan yang merupakan bagian dari Knowledge Management hendaknya
saudara implementasikan semaksimal mungkin.
"Saya berharap saudara-saudara dapat melaksanakan amanah ini dengan baik, penuh tanggung
jawab, disiplin, berintegritas dan berloyalitas yang tinggi,serta inovatif dan kreatif," pungkasnya.
121
