Page 363 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 APRIL 2021

Judul Aturan Lengkap Waktu THR 2021 Cair & Cara Pencairannya
Nama Media ayosurabaya.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://www.ayosurabaya.com/read/2021/04/27/10240/aturan-
lengkap-waktu-thr-2021-cair-cara-pencairannya
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-04-27 12:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000

Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya tekankan bahwa THR Keagamaan wajib
dibayarkan paling lama tujuh hari sebelum hari raya keagamaan pekerja atau buruh yang
bersangkutan
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Para pengusaha wajib melakukan dialog
dengan pekerja untuk mencapai kesepakatan yang dilaksanakan secara kekeluargaan dan
dengan itikad baik dan berdasarkan laporan keuangan internal

negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Pengusaha yang terlambat membayar THR
keagamaan kepada pekerja atau buruh dikenai denda sebesar lima persen dari total THR yang
harus dibayar sejak berakhirnya batas waktu kewajiban pengusaha untuk membayar

negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Sanksi tersebut dapat berupa teguran tertulis,
pembatasan kegiatan usaha, penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi serta
pembekuan kegiatan usaha

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Sebelum mengeluarkan surat edaran (SE)
THR, kami telah melakukan diskusi dengan stakeholder tripartit dan dewan pengupahan
nasional. Harapannya karena pemerintah sudah memberikan banyak insentif, ada kepatuhan
dari para pengusaha untuk membayar THR

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Bagi perusahaan yang tidak bisa bayar H-7,
kami minta membuka dialog secara kekeluargaan dengan itikad baik serta kesepakatan tertulis
tentang batas waktu pembayaran THR tersebut, dan kami memberikan kelonggaran H-1. Ini
tidak menghilangkan kewajiban pembayaran THR

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Ingat, seandainya tidak mampu, perusahaan
harus berdialog kepada para pekerjanya, tetapi harus diingat pembayaran THR bagi perusahaan
tidak mampu adalah maksimal H-1 hari raya keagamaan. Tidak akan dicicil seperti tahun lalu

362