Page 697 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 AGUSTUS 2021
P. 697
Judul Kemnaker Tingkatkan Kapital Digital SDM Indonesia
Nama Media tempo.co
Newstrend Komitmen Kemnaker Ciptakan SDM Unggul
Halaman/URL https://nasional.tempo.co/read/1489011/kemnaker-tingkatkan-kapital-
digital-sdm-indonesia
Jurnalis Tempo.co
Tanggal 2021-07-30 12:36:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Menciptakan SDM yang unggul pascapandemi Covid-19 jadi fokus Kemnaker memulihkan
ekonomi nasional. Salah satu langkah strategisnya adalah meningkatkan kapital digital SDM
Indonesia agar akses terhadap teknologi digital dapat dimanfaatkan secara optimal.
KEMNAKER TINGKATKAN KAPITAL DIGITAL SDM INDONESIA
INFO NASIONAL- Menciptakan SDM yang unggul pascapandemi Covid-19 jadi fokus Kemnaker
memulihkan ekonomi nasional. Salah satu langkah strategisnya adalah meningkatkan kapital
digital SDM Indonesia agar akses terhadap teknologi digital dapat dimanfaatkan secara optimal.
"Melalui kapital digital juga akan melakukan transformasi pemanfaatan teknologi digital untuk
meningkatkan kapital ekonomi, kapital sosial, dan kapital kultural (sertifikasi profesi)," kata
Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi saat menjadi pembicara pada Webinar Pasar Sakti
(job fair) bertajuk 'Fight Back Economy', Kamis, 29 Juli 2021.
Anwar menegaskan, fleksibilitas pasar kerja dan masifikasi penciptaan lapangan kerja yang
berkualitas merupakan sebuah keharusan dalam arah kebijakan Ketenagakerjaan. Untuk itu,
pihaknya memberikan ruang seluas-luasnya bagi para talenta muda agar bisa berkreasi.
"Kami memiliki beberapa agenda seperti transformasi innovation room menjadi talent hub.
Kemudian pengembangan kompetensi talenta muda, mulai dari pemetaan talenta muda,
pembentukan tim seleksi talenta muda, dan peningkatan talenta muda. Termasuk juga
pembentukan talent corner di BLK UPTP dan talent scouting inovator muda," ujar Anwar.
Seiring makin cepatnya perubahan dunia ketenagakerjaan akibat proses otomasi industri dan
dampak Covid-19 yang mendorong percepatan penggunaan teknologi digital dan online,
Kemnaker telah menyiapkan strategi pelatihan vokasi memiliki sejumlah keunggulan.
Yakni durasi relatif singkat, input peserta tidak terbatas usia tertentu (long life learning),
pengajar yang praktisi, fleksibilitas program pelatihan terhadap perubahan dunia kerja, dan
696
