Page 82 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 FEBRUARI 2021
P. 82
Judul Sistem Penempatan PMI dengan Satu Kanal ke Arab Saudi Dinilai Bisa
Cegah Pengiriman Ilegal
Nama Media tribunnews.com
Newstrend Sistem Penempatan PMI Arab Saudi
Halaman/URL https://www.tribunnews.com/bisnis/2021/02/01/sistem-penempatan-
pmi-dengan-satu-kanal-ke-arab-saudi-dinilai-bisa-cegah-pengiriman-
ilegal
Jurnalis Hasiolan Eko P Gultom
Tanggal 2021-02-01 17:14:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen Binapenta
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Yusri Albima (Wakil Ketua Umum DPP GARDA BMI) Di antaranya Kontrak kerja tak lagi
dengan kafalah (majikan perseorangan), melainkan dengan syarikah (perusahaan syarikah yang
bertanggungjawab kepada pemerintah Arab Saudi). Adapun soal gaji bersih minimum USD 400
yang dibayarkan melalui rekening bank atas nama pekerja, yang dibayarkan setiap awal bulan.
positive - Yusri Albima (Wakil Ketua Umum DPP Garda Buruh Migran Indonesia) DPP Garda BMI
mendukung kebijakan Kemenaker yang merencanakan uji coba penempatan 280 PMI saja
melalui program SPSK ke Saudi
Ringkasan
Garda Buruh Migran Indonesia (BMI) menilai Permenaker 251 Tahun 2018 tentang penempatan
Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke Saudi Arabia melalui Sistem Penempatan Satu Kanal (SPSK)
mempunyai kelebihan dalam hal mencegah penempatan PMI nonprosedural. Yusri Albima, Wakil
Ketua Umum DPP GARDA BMI, menjelaskan implementasi Permen 251 kemudian diikuti 49 P3MI
dengan sosialisasi Asosiasi Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (Apjati) untuk melakukan
uji coba pendataan Calon PMI asal NTB diadakan JOB FAIR oleh disnaker daerah bekerjasama
dengan EO (Event Organizer) PT Bumi.
SISTEM PENEMPATAN PMI DENGAN SATU KANAL KE ARAB SAUDI DINILAI BISA
CEGAH PENGIRIMAN ILEGAL
Laporan Wartawan Tribunnews, Hasiolan Eko Purwanto, JAKARTA - Garda Buruh Migran
Indonesia (BMI) menilai Permenaker 251 Tahun 2018 tentang penempatan Pekerja Migran
Indonesia (PMI) ke Saudi Arabia melalui Sistem Penempatan Satu Kanal (SPSK) mempunyai
kelebihan dalam hal mencegah penempatan PMI nonprosedural.
81
