Page 329 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 NOVEMBER 2020
P. 329
"Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh melebihi waktu kerja sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) wajib membayar upah kerja lembur," bunyi pasal 78 ayat 2 dalam UU 11 tahun
2020.
Lalu pada pasal 78 ayat (3) disebutkan ketentuan waktu kerja atau lembur tidak berlaku pada
beberapa sektor usaha.
Sementara itu, ketentuan lebih lanjut mengenai sektor usaha tertentu dan juga upah kerja
lembur akan diatur dalam peraturan pemerintah.
Untuk jam kerjanya sendiri diatur dalam perubahan pasal 77. Dalam ayat 2 pasal 77 disebutkan
perusahaan bisa memilih dua opsi waktu kerja. Kedua opsi tersebut menyebutkan jam kerja
maksimal dalam seminggu adalah 40 jam.
Opsi pertama jam kerja diatur selama 6 hari kerja per minggu, per harinya maksimal 7 jam. Lalu
opsi kedua, disebutkan jam kerja per hari maksimal 8 jam dengan waktu kerja 5 hari per minggu.
328
