Page 8 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 JULI 2021
P. 8

Namun, ia mengingatkan agar pusat pasar kerja berjalan optimal, diperlukan adanya sinergi dan
              kolaborasi antar unit yang ada di dalam Kemenaker dan kementerian/lembaga lain sehingga
              dapat memberikan dampak positif pada penyerapan tenaga kerja di Indonesia.

              "Untuk  itu,  mari  kita  bersinergi  secara  berkesinambungan  untuk  bersama-sama  memberikan
              kontribusi  dan  partisipasi  positif  dalam  meningkatkan  kompetensi  masyarakat  dalam  rangka
              mewujudkan indonesia sejahtera," ucapnya.

              Direktur Ketenagakerjaan Kementerian PPN/Bappenas Mahatmi Parwitasari Saronto mengatakan
              sistem  informasi  pasar  kerja  memikili  peran  yang  sangat  penting  dari  sisi  pasokan  dan
              permintaan. Ia memaparkan dari sisi pasokan, pemerintah menyiapkan angkatan kerja yang
              sehat, mempunyai keahlian yang memadai, cerdas, inovatif, adaptif dan sebagainya.

              Sementara  dari  sisi  permintaan,  pemerintah  mengejar  upaya  untuk  meningkatkan  investasi,
              ekspor,  mengembangkan  sumber  pertumbuhan  baru,  kewirausahaan,  perbaikan  infrastuktur
              sederhana, dan perbaikan iklim investasi.
              "Semua ini bertujuan untuk menurunkan angka pengangguran. Jadi peran informasi pasar kerja
              di antara kedua sisi ini, yaitu mempertemukan dari sisi supply berupa angkat kerja dan demand
              yang akan dikembangkan atau menjadi tujuan pembangunan sampai tahun 2024," ujar Mahatmi.

              Sementara  Deputi  IV  Bidang  Ekonomi  Digital,  Ketenagakerjaan,  dan  UMKM,  Kementerian
              Koordinator Bidang Perekonomian Rudy Salahuddin menjelaskan keberadaan sistem informasi
              pasar kerja di antaranya dapat berperan dalam meningkatkan produktivitas nasional.

              Menurut  Rudy,  sistem  informasi  pasar  kerja  dapat  menjadi  dasar  pengembangan  kebijakan
              terkait  ketenagakerjaan  seperti  update  SKKNI,  program  pelatihan  dan  pemagangan  untuk
              pengangguran atau pencari kerja atau untuk pengenbangan pelatihan bersifat upskilling atau
              reskilling bagi tenaga kerja.

              "Sistem informasi pasar kerja juga membantu lembaga pendidikan sebagai supplier tenaga kerja
              untuk  melakukan  perbaikan  guna  mengurangi  mismatch,  misalnya  dengan  menyesuaikan
              kurikulum dan rekognisi pembelajaran," ujar Rudy.



































                                                            7
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13