Page 80 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 JULI 2021
P. 80
Judul Menaker: PPKM Darurat Jangan Jadi Alasan PHK
Nama Media bisnis.com
Newstrend PPKM Darurat
Halaman/URL https://ekonomi.bisnis.com/read/20210706/12/1414615/menaker-
ppkm-darurat-jangan-jadi-alasan-phk
Jurnalis Iim Fathimah Timorria
Tanggal 2021-07-06 21:20:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengharapkan implementasi PPKM Darurat tidak
memperburuk hubungan pemberi kerja dan pekerja. Semua pihak diharapkan mengupayakan
agar pemutusan hubungan kerja (PHK) tidak terjadi. "Saya ingin mengingatkan kepada semua
pihak agar PPKM Darurat ini tidak dimanfaatkan untuk memperburuk atau menambah masalah
ketenagakerjaan. Semua pihak harus mengupayakan agar dalam situasi ini tidak terjadi
pemutusan hubungan kerja antara pengusaha dengan pekerja/buruh," kata Ida dalam
keterangan resmi, Selasa (6/7/2021).
MENAKER: PPKM DARURAT JANGAN JADI ALASAN PHK
Bisnis.com, JAKARTA — Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengharapkan implementasi
PPKM Darurat tidak memperburuk hubungan pemberi kerja dan pekerja. Semua pihak
diharapkan mengupayakan agar pemutusan hubungan kerja (PHK) tidak terjadi.
"Saya ingin mengingatkan kepada semua pihak agar PPKM Darurat ini tidak dimanfaatkan untuk
memperburuk atau menambah masalah ketenagakerjaan. Semua pihak harus mengupayakan
agar dalam situasi ini tidak terjadi pemutusan hubungan kerja antara pengusaha dengan
pekerja/buruh," kata Ida dalam keterangan resmi, Selasa (6/7/2021).
Ida mengakui bahwa pelaku usaha dan pekerja sama-sama dihadapkan dengan situasi yang
tidak mudah. Oleh karena itu, dia mengatakan dialog bipatrit harus menjadi solusi yang
diutamakan.
"Kita semua mengetahui bahwa kondisi saat ini tidak mudah bagi pekerja dan pengusaha, justru
karena itulah solusi yang terbaik adalah selalu mengedepankan dialog bipartit antara pengusaha
dengan pekerja maupun serikat pekerja. Selain dialog bipartit di perusahaan, dialog di tingkat
tripartit pun juga menjadi penting," tambahnya.
Mengingat karakteristik daerah yang berbeda-beda, Ida lantas mengimbau pemerintah daerah
memberi insiasi dialog, baik melalui kelembagaan maupun dialog dalam bentuk lainnya.
79
