Page 358 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 NOVEMBER 2020
P. 358

Judul               UU Cipta Kerja Berlaku, Ini Pasal-pasal Kontroversial di Klaster
                                    Ketenagakerjaan
                Nama Media          kompas.com
                Newstrend           Omnibus Law
                Halaman/URL         https://nasional.kompas.com/read/2020/11/03/10285541/uu-cipta-
                                    kerja-berlaku-ini-pasal-pasal-kontroversial-di-klaster
                Jurnalis            Tsarina Maharani
                Tanggal             2020-11-03 10:28:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 17.500.000
                News Value          Rp 52.500.000
                Kategori            Dirjen PHI & Jamsos
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif



              Ringkasan

              UU Cipta Kerja baru saja ditandatangani Presiden Joko Widodo, Senin (2/11/2020). Kini, undang-
              undang tersebut tercatat sebagai UU Nomor 11 Tahun 2020. UU Cipta Kerja terdiri atas 15 bab
              dan  186  pasal.  Di  dalamnya  mengatur  mengenai  ketenagakerjaan  hingga  lingkungan  hidup.
              Kompas.com mencatat beberapa pasal yang dinilai bermasalah dan kontroversial dalam Bab IV
              tentang Ketenagakerjaan UU Cipta Kerja.



              UU CIPTA KERJA BERLAKU, INI PASAL-PASAL KONTROVERSIAL DI KLASTER
              KETENAGAKERJAAN

              UU Cipta Kerja baru saja ditandatangani Presiden Joko Widodo, Senin (2/11/2020). Kini, undang-
              undang tersebut tercatat sebagai UU Nomor 11 Tahun 2020. UU Cipta Kerja terdiri atas 15 bab
              dan  186  pasal.  Di  dalamnya  mengatur  mengenai  ketenagakerjaan  hingga  lingkungan  hidup.
              Kompas.com mencatat beberapa pasal yang dinilai bermasalah dan kontroversial dalam Bab IV
              tentang Ketenagakerjaan UU Cipta Kerja.

              Dalam  UU  Cipta  Kerja,  hal  ini  diatur  dalam  Pasal  81  yang  mengubah  sejumlah  pasal  di  UU
              Ketenagakerjaan,  di  antaranya  sebagai  berikut:  Pasal  59  UU  Cipta  Kerja  menghapus  aturan
              mengenai jangka waktu perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau pekerja kontrak.
              Pasal 81 angka 15 UU Cipta Kerja mengubah ketentuan Pasal 59 ayat (4) Undang-Undang Nomor
              13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

              UU Cipta Kerja yang mengubah Pasal 59 ayat (4) UU Ketenagakerjaan mengatur, ketentuan lebih
              lanjut  mengenai  jenis  dan  sifat  atau  kegiatan  pekerjaan,  jangka  waktu,  dan  batas  waktu
              perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu diatur dengan peraturan pemerintah.

              Sementara UU Ketenagakerjaan mengatur PKWT dapat diadakan paling lama dua tahun dan
              hanya boleh diperpanjang satu kali untuk jangka waktu paling lama satu tahun.




                                                           357
   353   354   355   356   357   358   359   360   361   362   363