Page 170 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 1 JULI 2021
P. 170

SELAMA MASA PANDEMI, LAYANAN PUBLIK E-PP DAN E-PKB TERUS BERLANJUT

              Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memastikan layanan Pengesahan Perusahaan (PP)
              dan pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) secara online yang dikenal dengan e-PP dan e-
              PKB tetap akan berlanjut di masa pandemi COVID-19.

              Tuntutan perkembangan jaman dengan berbasis teknologi, mengharuskan pelayanan lebih cepat
              dan praktis melalui sistem aplikasi e-PP dan e-PKB. "Layanan ini harus terintegrasi dengan Sistem
              Informasi ketenagakerjaan (Sisnaker) agar pendataan bisa terintegrasi dalam pelayanan satu
              atap satu pintu," kata Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, dalam pernyataannya di Jakarta,
              Selasa (29/6/2021) Ia menjelaskan, manfaat PP atau PKB bagi pekerja dan pengusaha yakni
              memastikan adanya pengaturan hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, adanya pengaturan
              tata  tertib  yang  berlaku  di  perusahaan,  serta  adanya  pedoman  bagi pengusaha  dan pekerja
              dalam melaksanakan hubungan kerja dan hubungan kerja antar pekerja.

              "Manfaat lain PP dan PKB yakni sebagai sarana peningkatan kesejahteraan pekerja buruh dan
              keluarganya,  serta  instrumen  dalam  penyelesaian  perselisihan  hubungan  industrial  dan
              mewujudkan ketenangan bekerja dan kelangsungan usaha," ujarnya.

              Dirjen  PHI  dan  Jamsos  Kemnaker,  Indah  Anggora  Putri,  menambahkan,  dalam  rangka
              mewujudkan kondisi hubungan Industrial yang kondusif di perusahaan sesuai pasal 108 hingga
              pasal 135 Undang-Undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, maka hak dan
              kewajiban pengusaha dan pekerja serta syarat- syarat kerja harus di tuangkan dalam PP atau
              PKB.

              Ketentuan mengenai persyaratan serta tata cara pembuatan PP dan PKB baik baru, pembaruan,
              perpanjangan, perubahan, sampai pengesahan PP dan pendaftaran PKB diatur di Permenaker
              Nomor 28 Tahun 2014.

              "Fungsi PP atau PKB adalah sebagai aturan atau syarat-syarat kerja yang berlaku di perusahaan.
              PP dan PKB tidak boleh bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku atau
              minimal sama dengan peraturan perundang-undangan," kata Putri. (Ful).




































                                                           169
   165   166   167   168   169   170   171   172   173