Page 171 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 1 JULI 2021
P. 171
Judul Pemutusan Hubungan Kerja Harus Dilakukan Sesuai Prosedur
Nama Media rri.co.id
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://rri.co.id/bengkulu/kesra/1097177/pemutusan-hubungan-kerja-
harus-dilakukan-sesuai-prosedur
Jurnalis Rohil Minata
Tanggal 2021-06-30 09:08:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Pengawas Tenaga Kerja wilayah 3 Bengkulu, Amrul Hamidi, menjelaskan pemutusan hubungan
kerja (PHK) antara pekerja dan investor/pengusaha diharapkan dilakukan sesuai prosedur.
Kepada RRI di Bintuhan Rabu (30/06/2021), Hamidi mengatakan Para investor di Kabupaten
Kaur sebaiknya tidak serta merta melakukan pemutusan hubungan kerja kepada para
pekerjanya, dan apabila ini terjadi harus melalui prosedur yang ada dan Hak ini mutlak harus
didapatkan oleh pekerja, dan ini sering terabaikan oleh perusahaan-perusahaan, seperti mem-
PHK karyawan tanpa prosedur, kita harapkan jangan sampai terulang lagi, khususnya di
Kabupaten Kaur ", tegasnya.
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA HARUS DILAKUKAN SESUAI PROSEDUR
Pengawas Tenaga Kerja wilayah 3 Bengkulu, Amrul Hamidi, menjelaskan pemutusan hubungan
kerja (PHK) antara pekerja dan investor/pengusaha diharapkan dilakukan sesuai prosedur.
Kepada RRI di Bintuhan Rabu (30/06/2021), Hamidi mengatakan Para investor di Kabupaten
Kaur sebaiknya tidak serta merta melakukan pemutusan hubungan kerja kepada para
pekerjanya, dan apabila ini terjadi harus melalui prosedur yang ada dan Hak ini mutlak harus
didapatkan oleh pekerja, dan ini sering terabaikan oleh perusahaan-perusahaan, seperti mem-
PHK karyawan tanpa prosedur, kita harapkan jangan sampai terulang lagi, khususnya di
Kabupaten Kaur ", tegasnya.
"Sejak bergulirnya Undang-Undang Cipta Kerja pada Tahun 2020, Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kaur terus berupaya untuk memberikan pemahaman kepada para pekerja yang
ada di Kabupaten Kaur", jelas Hamidi
Hamidi berharap supaya permasalahan yang menimpa pekerja bisa dicarikan solusi dan untuk
itu, pekerja juga harus berusaha tau dan memahami tentang hak dan kewajiban bagi nya yang
diatur dalam Undang-undang Cipta Kerja. (rh).
170
