Page 286 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 APRIL 2021
P. 286

Rudi  mengatakan,  sebagai  posko  pengaduan  informasi  seputar  THR,  pihaknya  memberikan
              edukasi dan pemahaman bagi para pekerja yang ingin mempertanyakan seputar THR.
              "Kita  hanya  mengedukasi,  kalau  ada  laporan,  kita  tetap  menerima  dan  melaporkan  lagi  ke
              Disnaker Provinsi," terang Rudi.

              Sebab  lanjutnya,  sesuai  tugasnya,  penindakan  dilakukan  Dinas  Tenaga  Kerja  Provinsi  Kepri,
              sementara Dinas Tenaga Kerja Kota Batam hanya sebagai mediator dalam memberikan informasi
              dan edukasi kepada para pekerja.

              "Termasuk juga perselisihan hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja, itu masuknya ke
              Disnaker Kepri," ucap Rudi.

              "Paling nanti kita akan lampiran nomor telepon yang akan dihubungi, jika langsung ke kami juga
              bisa, nanti kita akan juga lanjutkan ke provinsi," tambah Rudi lagi.
              Sebelumnya, Rudi Sakyakirti mengatakan sesuai Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun
              2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang
              Tunjangan  Hari  Raya  Keagamaan  bagi  Pekerja  di  Perusahaan  dilakukan  paling  lama  7  hari
              sebelum hari raya keagamaan.

              Adapun dalam pelaksanaannya, pembayaran THR Keagamaan diberikan kepada pekerja/buruh
              yang telah mempunyai masa kerja satu bulan secara terus menerus atau lebih.

              THR Keagamaan juga diberikan ke pekerja atau buruh yang mempunyai hubungan kerja dengan
              pengusaha  berdasarkan  perjanjian  kerja  waktu  tidak  tertentu  atau  perjanjian  kerja  waktu
              tertentu.

              Terkait jumlah besaran, bagi pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus
              menerus atau lebih, THR diberikan dengan ketentuan sebesar 1 bulan upah.

              Sementara bagi pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus,
              tetapi kurang dari 12 bulan, THR diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan masa
              kerja dibagi 12 bulan kemudian dikali 1 bulan upah.( jpg ).
































                                                           285
   281   282   283   284   285   286   287   288   289   290   291