Page 159 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 MARET 2020

Judul Ini Bedanya PHK Alasan Efisiensi UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta
Kerja
Nama Media hukumonline.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://www.hukumonline.com/berita/baca/lt605b2efc6adf2/ini-
bedanya-phk-alasan-efisiensi-uu-ketenagakerjaan-dan-uu-cipta-kerja
Jurnalis Ady Thea DA
Tanggal 2021-03-24 00:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Negatif

Narasumber

negative - Juanda Pangaribuan (Pakar Hukum Ketenagakerjaan) Sekarang melalui UU Cipta Kerja
PHK dengan alasan efisiensi diatur lebih mudah dibanding UU Ketenagakerjaan

neutral - Juanda Pangaribuan (Pakar Hukum Ketenagakerjaan) Sebelumnya dalam UU
Ketenagakerjaan PHK harus melalui penetapan di pengadilan hubungan industrial

Ringkasan

Pengaturan kompensasi pesangon dalam UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah
diubah melalui UU No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Ketentuan tersebut diatur lebih lanjut
dalam PP No.35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja
dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PP PKWT-PHK). Pakar Hukum
Ketenagakerjaan, Juanda Pangaribuan, menilai secara umum UU Cipta Kerja dan PP No.35 Tahun
2021 lebih memberi kemudahan bagi perusahaan melakukan PHK ketimbang UU
Ketenagakerjaan.

INI BEDANYA PHK ALASAN EFISIENSI UU KETENAGAKERJAAN DAN UU CIPTA
KERJA

Pengaturan kompensasi pesangon dalam UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah
diubah melalui UU No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Ketentuan tersebut diatur lebih lanjut
dalam PP No.35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja
dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PP PKWT-PHK).

Pakar Hukum Ketenagakerjaan, Juanda Pangaribuan, menilai secara umum UU Cipta Kerja dan
PP No.35 Tahun 2021 lebih memberi kemudahan bagi perusahaan melakukan PHK ketimbang
UU Ketenagakerjaan.

158