Page 217 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 JUNI 2021
P. 217
Di sisi lain, Wapres menilai daya saing atau produktivitas tenaga kerja Indonesia juga masih
rendah. Hal itu diperparah dengan pertumbuhan angkatan kerja baru yang cenderung terus
meningkat setiap tahunnya. Sementara, penduduk usia angkatan kerja yang siap pakai masih
minim.
"Tantangan menjadi semakin berat dengan perkembangan revolusi industri 4.0 dan teknologi
digital yang semakin cepat dan mendisrupsi beragam sektor kehidupan termasuk industri dan
ketenagakerjaan," ujar Wapres dalam acara Rembuk Nasional Vokasi dan Kewirausahaan Balai
Latihan Kerja (BLK) Komunitas Tahun 2020 di Tasikmalaya, Selasa (8/6/2021).
Maruf menegaskan, rendahnya daya saing atau produktivitas akan menyebabkan angka
pengangguran semakin tinggi. Pasalnya, tenaga kerja dinilai tidak siap dalam beradaptasi
terhadap perubahan yang ada.
"Masih relatif tingginya angka pengangguran dan rendahnya daya saing antara lain disebabkan
oleh ketidaksiapan untuk beradaptasi terhadap perubahan dan disrupsi yang mengikutinya,"
tegas dia.
Karena itu, Wapres mengatakan diperlukan konsep dan langkah perbaikan yang cepat, tepat,
dan efisien sebagai fondasi untuk bisa bersaing terhadap negara lain di era teknologi digital saat
ini.
"Tantangan nyata yang dihadapi dalam melaksanakan langkah-langkah strategis untuk
menyiapkan SDM yang mampu bersaing secara global adalah kemampuan di bidang teknologi
digital seperti big data, artificial intelligence (AI) dan internet of things (IOT)," paparnya.
Menurutnya saat ini pemerintah membuat afirmasi kebijakan yang melibatkan beragam
pemangku kepentingan. "Guna mewujudkan tenaga kerja yang handal, Pemerintah tidak bisa
bekerja sendirian. Diperlukan keterlibatan pemerintah daerah, BUMN, swasta, perguruan tinggi
dan lembaga riset, organisasi kemasyarakatan. Termasuk lembaga keagamaan seperti pondok-
pondok pesantren yang tersebar di berbagai pelosok daerah," pungkasnya.
(fai).
216
