Page 135 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 JUNI 2021

Dalam Joint Meeting of Ministers of Education and Ministers of Labour and Employment at
Exchange Views on Transitions from Education to Work di Catania, Italia, Selasa (22/6/2021),
Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Anwar Sanusi mengatakan persoalan fase
transisi dari dunia pendidikan ke dunia kerja bukanlah isu yang baru.

Namun, seiring dinamika zaman yang banyak dipengaruhi oleh perkembangan teknologi dan
informasi, perlu adanya langkah-langkah inovatif dan kolaboratif dalam mengelola isu ini.
Tujuannya untuk menjaga kesesuaian sisi suplai and permintaan tenaga kerja.

"Kami memandang dengan dinamika supply dan demand industri saat ini, maka penanganan
transitions from education to work memerlukan inovasi dan kolaborasi yang luas, agar tercipta
kebijakan dan program yang mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dunia
kerja," katanya dikutip dari keterangan resminya, Rabu (23/6/2021).

Anwar menjelaskan Indonesia telah mengimplementasikan sejumlah program dan kebijakan
dalam menjembatani fase transisi tersebut dalam beberapa dekade terakhir.
Program-program yang dimaksud antara lain pelatihan kerja di Balai Latihan Kerja (BLK) bagi
lulusan sekolah; program pemagangan di dalam dan luar negeri; pelatihan kerja berbasis
komunitas, termasuk bagi komunitas pemuda di seluruh Indonesia; program inkubasi bisnis,
hingga layanan antar kerja.
"Untuk meningkatkan kompetensi SDM Indonesia, pemerintah Indonesia juga sudah dan sedang
menjalankan program Kartu Prakerja untuk memperluas akses pelatihan dan insentif bagi
angkatan kerja muda," imbuhnya.

Dia mengemukakan Indonesia memandang bahwa dalam memitigasi dampak perubahan dunia
kerja, perlu dilakukan inovasi kebijakan dan program terkait transisi tersebut.

Ia pun memaparkan beberapa upaya yang sedang dan akan dilakukan oleh Indonesia. Pertama,
ekosistem digital siap kerja untuk mendorong link and match yang responsif terhadap
perkembangan dunia usaha dan industri. Kedua, mengembangkan program penciptaan talenta
muda di bidang kewirausahaan dan digital startup .

"Ketiga, pemanfaatan balai latihan kerja yang adaptif sebagai sarana untuk pengembangan
kompetensi dan transversal skills, sertifikasi serta penempatan tenaga kerja," katanya.

134