Page 312 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 23 APRIL 2021
P. 312

positive  -  Arif  Mujahidin  (Direktur  Komunikasi  Korporat,  Danone  Indonesia)  Ketika  karyawan
              bahagia, maka produktivitas pun ikut meningkan


              Ringkasan

              Tunjangan Hari Raya (THR) adalah kewajiban perusahaan atau pengusaha untuk dibayarkan
              kepada  pekerja.  THR  pada  masa  pademi  Covid-19  merupakan  salah  satu  daya  pemulihan
              ekonomi nasional, namun bagi penerima THR perlu mengelola dengan bijak Perencana keuangan
              Mike Rini Sutikno mengatakan THR bukan untuk dihabiskan pada saat hari raya. THR dapat
              dipergunakan untuk biaya pengeluaran setelah hari raya usai. Agar THR tidak cepat habis, maka
              perlu bijak mengelola THR yang didapatkan pada hari raya. "Pola pikir kita mengenai THR perlu
              diubah, THR bukan rezeki yang datang untuk dihabiskan semua pada saat hari raya," ucapnya
              pada acara Webinar dengan tema "Cerdas Kelola Tunjangan Hari Raya" yang diselengarakan
              oleh Kominfo dan Komite Penanganan Covid-19 Dan Pemulihan Ekonomi Nasional (KPCPEN).


              PADEMI BELUM SELESAI, BAGAIMANA MENGELOLA THR?

              Jakarta  -  Tunjangan  Hari  Raya  (THR)  adalah  kewajiban  perusahaan  atau  pengusaha  untuk
              dibayarkan  kepada  pekerja.  THR  pada  masa  pademi  Covid-19  merupakan  salah  satu  daya
              pemulihan  ekonomi  nasional,  namun  bagi  penerima  THR  perlu  mengelola  dengan  bijak
              Perencana keuangan Mike Rini Sutikno mengatakan THR bukan untuk dihabiskan pada saat hari
              raya. THR dapat dipergunakan untuk biaya pengeluaran setelah hari raya usai. Agar THR tidak
              cepat habis, maka perlu bijak mengelola THR yang didapatkan pada hari raya. "Pola pikir kita
              mengenai THR perlu diubah, THR bukan rezeki yang datang untuk dihabiskan semua pada saat
              hari raya," ucapnya pada acara Webinar dengan tema "Cerdas Kelola Tunjangan Hari Raya" yang
              diselengarakan  oleh  Kominfo  dan  Komite  Penanganan  Covid-19  Dan  Pemulihan  Ekonomi
              Nasional (KPCPEN).

              Dia  menjabarkan  THR  perlu  dikelola  dengan  bijak  dengan  THR  dibagi  kebeberapa  pos
              pengeluaran.  Pos  pengeluaran  THR  yang  pertama  adalah  untuk  prioritas,  prioritas  ini  bukan
              kebutuhan  sehari-hari  seperti  pengluaran  listrik.  Prioritas yang  dimaksud  Mike  adalah,  untuk
              menabung dana darurat, pelunasan hutang, serta investasi untuk masa depan. "Dana darurat
              sangat penting karena masa epidemi ini situasi yang tidak pasti. Proporsi untuk pos prioritas ini
              adalah 10-30% dari THR yang didapat," ucapnya pada Rabu, (21/04/2021).

              Mike  menjabarkan  lebih  lanjut,  pos  pengeluaran  THR  selanjutnya  adalah  zakat,  infak,  dan
              sedekah dengan proporsi 10% dari THR. Pengeluaran untuk sajian khas hari raya sebesar 5 15%
              dari THR. Pengeluaran untuk busana dan perlengkapan ibadah dialokasikan sebesar 5 15% dari
              THR yang di dapat. "Saat hari raya, tidak perlu semua yang kita pakai mesti baru, upayakan
              belanja berdasarkan kebutuhan bukan atas dasar keinginan," terangnya.

              Dia menambahkan dana THR dapat digunakan untuk keperluan lainnya seperti liburan, halal
              bihalal, renovasi rumah. "Keperluan seperti ini dialokasikan hanya sekitar 10%-15%," tutupnya.


              Direktur Pengupahan Ditjen PHI JSK Kemnaker Dinar Titus Jogaswitani mengatakan di tengah
              pademi Covid-19, THR wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja menjelang hari raya,
              baik perusahaan lama maupun baru. "THR sekurang-kurangnya dibayarkan tujuh hari sebelum
              hari raya," ujarnya pada kesempatan yang sama.

              Dinar menjelaskan pada pademi Covid-19 ini bagi perusahaan yang terkena dampak pademi dan
              tidak mampu membayar THR sesuai dengan waktu yang ditentukan, perusahan tersebut tetap
              wajib membayar THR. Ketentuan bagi perusahaan yang tidak mampu bayar THR tepat waktu,
                                                           311
   307   308   309   310   311   312   313   314