Page 22 - E-Magz MPOWER edisi Triwulan IV 2018

sangat urgen untuk diketahui dan Sertifikat kompetensi tidak Selain acara penyerahan
dimiliki setiap orang. Sertifikat hanya memberikan keuntungan sertifikat kompetensi, di hari yang
kompetensi kerja merupakan satu bagi pribadi pemegang sertifikat, sama juga diselenggarakan
tolok ukur pengakuan atas namun juga pihak perusahaan Bursa Kerja (Job fair) di BLK
pengetahuan, kemampuan, yang mempekerjakannya. De- Makassar. Job fair yang
keterampilan, serta sikap kerja ngan adanya tenaga kerja yang diselenggarakan selama 2 hari
yang sesuai dengan standar tersertifikasi, perusahaan akan mulai tanggal 17–18 Oktober
kompetensi yang berlaku. diuntungkan karena memiliki aset 2018 ini, diikuti oleh 83
Tenaga kerja yang memiliki yangtidakternilai.Yaitukaryawan perusahaan yang menawarkan
sertifikat kompetensi secara sah dengan skill yang sudah terasah, 1.605 lowongan kerja di berbagai
akan mendapat kepercayaan baik secara soft skill maupun hard bidang keahlian. Menurut Hanif,
atas kredibilitas kerja dalam skill. Hal tersebut tentu akan penyelenggaraan job fair sangat
mengerjakan tugas dan tanggung memberikan kontribusi lebih penting karena memberikan
jawabnya. kepada perusahaan, guna keuntungan langsung bagi semua
Dengan kompetensi yang mencapai goal sesuai visi misi pihak. Baik bagi pemberi kerja
tersertifikasi, tenaga kerja akan perusahaan. maupun pencari kerja.
lebih mudah mengakses peker- Begitu pentingnya sertifikat Bagi perusahaan, mereka
jaan layak sesuai dengan kompetensi, Hanif meminta dapat menemukan banyak
kompetensi yang dimiliki. kepada seluruh pemangku kandidat atau calon karyawan
“Pentingnya pekerjaan yang kepentingan untuk turut mem- untuk perusahaan mereka.
layak dalam mencapai pem- perkuat akses sertifikasi Sedangkan bagi para pencari
bangunan berkelanjutan yang kompetensi. “Pelayanan sertifi- kerja, job fair merupakan
dituangkan dalam goal ke-8 kasi kompetensi harus bisa tempat menemukan berbagai
tujuan pembangunan berkelan- diakses oleh seluruh tenaga kerja lowongan pekerjaan yang
jutan, yaitu mendorong per- di Indonesia. Pelaksanaan serti- potensial. Dimana mereka bisa
tumbuhan ekonomi inklusif dan fikasi kompetensi juga harus memasukkan lamaran langsung
berkelanjutan, kesempatan kerja mampu menjadi jaminan kualitas ke bagian rekrutmen dari masing-
produktif, serta kerja layak untuk bagikompetensiyangdimilikioleh masing perusahaan. Selain itu,
semua,” tutur Hanif. tenaga kerja,” ujar Hanif. mereka juga dapat memperoleh

22 Edisi Triwulan IV/2018