Page 28 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 11 FEBRUARI 2021
P. 28
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah membeberkan, bahwa terdapat 9 (sembilan)
terobosan dan inovasi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) selama 2020-2024. Foto/Dok
JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah membeberkan, bahwa terdapat 9
(sembilan) terobosan dan inovasi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) selama 2020-2024
yang tercantum dalam bab V Laporan Tahunan Kemnaker tahun 2020.
"Pertama, reformasi birokrasi dengan arah kebijakan mengembangkan birokrasi yang bersih,
akuntabel, profesional, lincah, inovatif dan responsif untuk mencapai kinerja maksimal dan
penyelenggaraan pelayanan publik yang prima," ujar Ida dalam konferensi pers virtual Laporan
Tahunan Kemenaker 2020 di Jakarta, Rabu (10/2/2021).
9 TEROBOSAN DAN INOVASI KEMNAKER SELAMA 2020-2024, REFORMASI JADI
KUNCI
9 Terobosan dan Inovasi Kemnaker Selama 2020-2024, Reformasi Jadi Kunci Michelle Natalia
Kamis, 11 Februari 2021 - 00:41 WIB loading.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah membeberkan, bahwa terdapat 9 (sembilan)
terobosan dan inovasi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) selama 2020-2024. Foto/Dok
JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah membeberkan, bahwa terdapat 9
(sembilan) terobosan dan inovasi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) selama 2020-2024
yang tercantum dalam bab V Laporan Tahunan Kemnaker tahun 2020.
"Pertama, reformasi birokrasi dengan arah kebijakan mengembangkan birokrasi yang bersih,
akuntabel, profesional, lincah, inovatif dan responsif untuk mencapai kinerja maksimal dan
penyelenggaraan pelayanan publik yang prima," ujar Ida dalam konferensi pers virtual Laporan
Tahunan Kemenaker 2020 di Jakarta, Rabu (10/2/2021).
Terobosan kedua adalah pengembangan ekosistem digital ketenagakerjaan dengan arah
kebijakan mengembangkan sistem informasi dan pelayanan ketenagakerjaan sebagai ekosistem
digital ketenagakerjaan terbesar di Indonesia.
"Ketiga, transformasi BLK dengan arah kebijakan mengubah secara total BLK sebagai Balai
Pelatihan Vokasi yang menjadi pusat pengembangan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja
yang berdaya saing di tingkat nasional dan internasional," tambahnya.
Untuk terobosan keempat, Ida mengatakan bahwa akan dirancang link and match
ketenagakerjaan dengan arah kebijakan membangun integrasi pelatihan, sertifikasi, dan
penempatan tenaga kerja dalam sebuah bisnis proses yang utuh dan efektif untuk
mempertemukan pencari kerja dengan permintaan pasar kerja.
"Kelima, transformasi program perluasan kesempatan kerja yang diarahkan untuk
mengembangkan program kewirausahaan yang efektif untuk membentuk wirausaha dalam
rangka memperluas kesempatan kerja yang terukur dan berkelanjutan," tutur Ida.
Selanjutnya, yang keenam adalah pengembangan talenta muda dengan arah kebijakan
mengelola dan mengoptimalkan potensi kreatif generasi milenial menjadi talenta muda yang siap
menyambut pekerjaan masa depan (future job) yang dinamis dan fleksibel.
"Ketujuh, perluasan pasar kerja luar negeri yang diarahkan untuk mengembangkan pasar kerja
luar negeri dengan memperluas negara penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) dan
memasifikasi pengisian jabatan di sektor-sektor formal," imbuh Ida.
27
