Page 12 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 AGUSTUS 2020
P. 12
bersyarat sepanjang dimaknai perusahaan tutup permanen atau perusahaan tutup tidak untuk
sementara waktu.
Pasal 156
Terjadi pengurangan poin dalam penghitungan uang penghargaan masa kerja. UU
Ketenagakerjaan mengatur pemberian uang penghargaan bagi pekerja dengan masa kerja 24
tahun atau lebih dengan mendapatkan 10 bulan upah. Sedangkan draf RUU Cipta Kerja hanya
mengatur masa kerja 21 tahun atau lebih dengan 8 bulan upah.
Menghapus Pasal 161 UU Ketenagakerjaan
Pasal ini mengatur pemberian surat peringatan pertama, kedua, dan ketiga sebelum dilakukan
pemutusan kerja.
Menghapus Pasal 169 UU Ketenagakerjaan
Pasal ini mengatur hak pekerja mengajukan permohonan pemutusan hubungan kerja kepada
lembaga penyelesaian perselisihan industrial jika pengusaha melakukan serangkaian perbuatan,
seperti menganiaya, menghina secara kasar, atau mengancam pekerja. Juga ketika pengusaha
tidak membayar upah tepat waktu selama tiga bulan berturut-turut. Pasal ini juga mengatur
pemberian pesangon sebesar dua kali bagi pekerja itu.
Menghapus Pasal 172 UU Ketenagakerjaan
Pasal ini mengatur pekerja yang sakit berkepanjangan, cacat akibat kecelakaan kerja, dan tidak
dapat bekerja setelah melampaui batas 12 bulan dapat mengajukan pemutusan hubungan kerja
dan diberi pesangon, uang penghargaan, serta uang pengganti hak.
11
