Page 431 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 AGUSTUS 2021
P. 431
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengajak Mediator Hubungan Industrial (MHI) melalui
organisasi Asosiasi Mediator Hubungan Industrial (AMHI) agar bersama-sama bekerja,
bersinergi, dan berkolaborasi dengan stakeholder untuk perubahan yang lebih baik.
CEGAH PERSELISIHAN, MENAKER MINTA MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL
BERSINERGI DENGAN STAKEHOLDER
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengajak Mediator Hubungan Industrial (MHI) melalui
organisasi Asosiasi Mediator Hubungan Industrial (AMHI) agar bersama-sama bekerja,
bersinergi, dan berkolaborasi dengan stakeholder untuk perubahan yang lebih baik.
"Tak ada pilihan bagi kita untuk bersinergi, berkoordinasi antar stakeholder Ketenagakerjaan,"
kata Ida Fauziyah dalam Sosialisasi Kebijakan Terbaru Hubungan Industrial bertajuk "Mari Kita
Bangun Bersama Prinsip Hubungan Industrial Dalam Pencegahan Perselisihan Hubungan
Industrial Melalui Penilaian Hubungan Industrial di Perusahaan".
Sosialisasi Kebijakan Terbaru Hubungan Industrial yang dilakukan secara virtual ini, dihadiri oleh
836 orang Mediator Hubungan Industrial tingkat provinsi dan kabupaten/kota.
Menaker menilai, kesuksesan bangsa adalah akumulasi kesuksesan berbagai lembaga dan
organisasi serta individu.
"Saya mendukung untuk terus melakukan sinergi dan kolaborasi dengan stakeholder
Ketenagakerjaan," ujar Ida dalam keterangan, Jumat 26 Mei 2021.
Menurut Menaker, saat ini masyarakat pekerja/buruh menghadapi tantangan-tantangan disrupsi
ganda. Pertama, resesi perekonomian dan berkurangnya lapangan kerja akibat dari pandemi.
Kedua, era otomatisasi yang datang lebih cepat akibat tidak terbendungnya laju digitalisasi di
tengah pandemi.
Namun, Menaker meyakini, Asosiasi Mediator ke depan memiliki komitmen mengelola talenta-
talenta yang mandiri, profesional, dan modern yang bisa membawa pengurus dan anggotanya
untuk melakukan pembinaan kepada pekerja dan pengusaha bagi hubungan industrial harmonis,
dinamis dan berkeadilan.
"Semua tenaga fungsional memilki peran strategis. Teman-teman mediator memiliki fungsi dan
peran sangat strategis. Teman-teman Pengawas memiliki fungsi strategis. Kalau semua kita,
merasa menjadi bagian penting, maka betapa ringannya menghadapi dua tantangan tadi,"
katanya.
Salah satu elemen penting penerapan prinsip hubungan industrial dalam upaya pencegahan
perselisihan hubungan industrial adalah penilaian hubungan industrial di perusahaan. Untuk
menjalankan penilaian ini, diperlukan pedoman sebagai parameter bagi perusahaan yang akan
memperoleh penilaian hubungan industrial.
Karenanya, Ida Fauziyah berharap ada aplikasi penilaian hubungan industrial di perusahaan yang
akan membuat proses penilaian hubungan industrial di perusahaan menjadi semakin mudah,
simpel dan akurat. Sehingga pada akhirnya akan berkontribusi positif pada proses harmonisasi
hubungan industrial di berbagai sektor.
430
