Page 51 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 FEBRUARI 2020

Title JUMLAH PERUSAHAAN YANG MEMBERI PELATIHAN KERJA BAGI KARYAWANNYA MASIH
MINIM
Media Name tempo.co
Pub. Date 06 Februari 2020
Page/URL https://nasional.tempo.co/read/1304452/jumlah-perusahaan-yang-memberi- pelatihan-
kerja-bagi-karyawannya-masih-minim
Media Type Pers Online
Sentiment Positive

Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah mengajak praktisi dan pimpinan HRD/SDM di
perusahaan untuk ikut membantu pemerintah dalam berinvestasi SDM kepada
pencari kerja maupun pekerja. Salah satunya dengan menyelenggarakan berbagai
program peningkatan SDM melalui pendidikan dan pelatihan vokasi termasuk
pemagangan.

Menaker Ida mengungkapkan berdasarkan survei World Bank Enterprises, kurang
dari 10 persen perusahaan di Indonesia memberikan pelatihan formal. Angka
tersebut masih di bawah negara Vietnam (20 persen), Filipina (60 persen) dan
Tiongkok (80 persen) yang perusahaannya terlibat aktif dalam meningkatkan
kompetensi pegawai.

"Investasi pada pengembangan SDM, khususnya bidang pelatihan penting kita
formulasikan bersama untuk mewujudkan SDM Unggul Indonesia Maju sebagaimana
harapan Bapak Presiden Joko Widodo. Saya mengajak perusahaan bahu membahu
mewujudkan SDM yang unggul di Indonesia," kata Menaker saat memberikan
sambutan dalam acara pertemuan reguler Human Resources Directours Indonesia
(HRDI) di Jakarta, Kamis, 6 Februari 2020.

Hadir dalam kesempatan ini, 190 Direktur HR perusahaan terkemuka di berbagai
bidang yang mengelola 3 juta karyawan di Indonesia.

Menurut Menaker, perusahaan di Indonesia sukar berinvestasi pelatihan karena
beragam alasan. Mulai dari biaya rekrutmen pegawai yang tinggi, penggunaan biro
jasa untuk merekrut, pesangon yang memberatkan, hingga upah minimum yang
belum sejalan dengan produktivitas pekerja. "Sehingga, cost (pembiayaan) SDM di
perusahaan banyak habis untuk memfasilitasi hal-hal di luar pelatihan," katanya.

Meski demikian, Menaker sangat memahami filosofi dunia usaha di seluruh dunia
bergerak secara sangat sederhana, yaitu mencari untung (profit oriented). Tanpa
keuntungan yang jelas, tidak mungkin suatu perusahaan mau berinvestasi kepada
hal-hal jangka menengah dan panjang seperti SDM.

Perusahaan besar karena skala ekonomi yang besar, cenderung bisa untung lebih
besar dan pada akhirnya bisa berinvestasi pada SDM.

Page 50 of 56.