Page 193 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 JULI 2021

Penghargaan ini merupakan apresiasi untuk perusahaan atas prestasi dan pencapaian yang
diraih. Pelindo III dinilai layak menerima penghargaan tersebut karena memenuhi beberapa
indikator diantaranya upaya membangun ketahanan bisnis khususnya saat pandemi Covid19,
transformasi digital dalam pengembangan Human Capital, hingga peningkatan skill dan
kompetensi SDM menghadapi krisis.

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menyampaikan bahwa kunci untuk dapat bertahan dan
bersaing dalam situasi pandemi seperti ini adalah dengan meningkatkan kualitas dan
pemberdayaan Sumber Daya Manusia yang mumpuni.

"HC diharapkan menjadi kekuatan utama untuk dapat bertahan sekaligus bersaing ditengah era
disrupsi dan bisnis yang sangat kompetitif di era digital seperti sekarang ini. Saya menyampaikan
apresiasi untuk para perusahaan yang dalam kondisi ini dapat mempertahankan dan
meningkatkan kompetensi karyawan," ungkap Ida Fauziyah saat pemberian penghargaan secara
daring, Jumat (9/7/2021).

Senada dengan pernyataan Ida Fauziyah, Direktur Sumber Daya Manusia Pelindo III, Edi Priyanto
menyebut bahwa saat ini transformasi digital dalam menjadi fokus perusahaannya dalam rangka
mengembangkan HR yang berkompensasi prima di tengah pandemi.

Pelindo III terus melakukan berbagai langkah strategis khususnya di era pandemi covid-19
beriringan dengan penanaman budaya sadar saat krisis yang dirasa penting demi kelangsungan
bisnis yang berkelanjutan.

"Bagi kami SDM merupakan aset perusahaan, sehingga perlu dikelola dengan baik, mulai dari
kompetensi, keterampilan, hingga berkaitan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3),"
jelas Edi.

Human Capital On Resilience Excellence Award 2021 merupakan ajang yang dapat menjadi tolak
ukur daya tahan perusahaan dalam survival business. Pada Penghargaan kali ini, lebih dari 400
peserta terdaftar berpartisipasi dari berbagai perusahaan bidang industri di seluruh Indonesia

192