Page 337 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 JULI 2021
P. 337

Kali ini, BPJAMSOSTEK sukses dinobatkan sebagai The Best Organization Structure 2021, The
              Best Human Capital Based on Technology 2021, dan The Most Resilience Excellence Company
              2021.

              Selain itu Direktur Umum dan SDM BPJAMSOSTEK Abdur Rahman Irsyadi juga berhasil meraih
              penghargaan dalam kategori The Best Leader in HC 2021.

              Penghargaan tersebut diserahkan secara virtual oleh Ketua Dewan Juri Achmad Purwono pada
              hari Rabu (7/7/2021). Turut hadir juga dalam acara tersebut Menteri Keteranagakerjaan RI Ida
              Fauziyah sebagai keynote speaker.

              Pada  kesempatan  yang  sama,  Menaker  mengucapkan  selamat  kepada  semua  pihak  yang
              memperoleh penghargaan dan berharap semoga penghargaan tersebut bisa menjadi inspirasi
              bagi perusahaan lain sehingga memotivasi semua pihak untuk terus berkarya bagi pembangunan
              sumber daya manusia di Indonesia.

              Human  Capital  on  Resilience  Excellence  Award  2021  merupakan  gelaran  corporate  rating  di
              bidang human capital yang diselenggarakan secara tahunan dan bertujuan untuk memetakan
              persoalan dan tantangan yang dihadapi oleh beragam institusi di Indonesia, dimana pada tahun
              ini  dikhususkan  terhadap  upaya  institusi  dalam  melakukan  transformasi  digital  tanpa
              mengesampingkan keselamatan dan budaya kerja di lingkungan institusinya masing-masing.
              "Penghargaan ini tentunya sangat membanggakan bagi saya khususnya dan seluruh insan BPJS
              Ketenagakerjaan yang sampai saat ini selalu semangat memberikan yang terbaik," ungkap Ari
              sapaan akrab Abdur Rahman Irsyadi.

              Ari menambahkan, seluruh pencapaian tersebut tentu tidak lepas dari beragam inisiatif strategis
              yang  telah  diciptakan  oleh  manajemen  dalam  menghadapi  pandemi  covid-19  yang  masih
              mewabah di Indonesia hingga saat ini. Dalam menghadapi kondisi tersebut, BPJAMSOSTEK telah
              berhasil menumbuhkan resilience culture di setiap lini dengan melakukan berbagai inovasi, serta
              memperkuat digital services, dan digital marketing.

              Seperti  di  antaranya  melalui  pelaksanaan  Pelayanan  Tanpa  Kontak  Fisik  (LAPAK  ASIK)  yang
              bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada peserta meski tanpa tatap muka secara
              langsung.
              Strategi  lain  BPJAMSOSTEK  adalah  melakukan  empowering  people  dengan  melakukan
              pembelajaran jarak jauh bagi karyawan yang ingin meningkatkan kompetensinya. Di mana, hal
              tersebut sangat penting dalam mendukung percepatan digitalisasi layanan yang terus dilakukan
              oleh BPJAMSOSTEK.

              Selain  itu  BPJAMSOSTEK  juga  fokus  terhadap  kesehatan  mental  karyawan  melalui  employee
              assistance program dalam bentuk pendampingan bagi karyawan yang ingin mengembangkan
              potensi dalam dirinya di tengah kondisi pandemi.
              "Meski kami belum tahu kapan pandemi ini akan berakhir, namun kita harus tetap optimis dan
              selalu bersemangat dalam memberikan perlindungan bagi seluruh pekerja Indonesia," tutup Ari.

              Sedangkan Deputi Direktur Wilayah Jateng dan DIY, Suwilwan Rachmat menambahkan, pada
              situasi pandemi saat ini kami sangat _ Untuk kesehatan peserta kami mengoptimalkan Layanan
              Tanpa Kontak Phisik / online sehingga peserta juga nyaman saat dilayani.

              "Untuk meningkatkan kompetensi, kami terus mendukung program pembelajaran jarak jauh bagi
              karyawan  agar  substansi  dan  keterampilan  terus  ditingkatkan  untuk  memenuhi  ekspektasi
              peserta di Jawa Tengah dan DIY," tutup pria yg akrab di panggil Willy ini.


                                                           336
   332   333   334   335   336   337   338   339   340   341   342