Page 335 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 JULI 2021

Kali ini BPJAMSOSTEK sukses dinobatkan sebagai The Best Organization Structure 2021, The
Best Human Capital Based on Technology 2021 dan The Most Resilience Excellence Company
2021 serta berhasil meraih penghargaan dalam kategori The Best Leader in HC 2021.

Penghargaan tersebut diserahkan secara virtual oleh Ketua Dewan Juri Achmad Purwono pada
hari Rabu (7/7) dan urut hadir dalam acara tersebut Menteri Keteranagakerjaan RI Ida Fauziyah
sebagai keynote speaker.

Menaker mengucapkan selamat kepada semua pihak yang memperoleh penghargaan dan
berharap semoga penghargaan tersebut bisa menjadi inspirasi bagi perusahaan lain, sehingga
memotivasi semua pihak untuk terus berkarya bagi pembangunan sumber daya manusia di
Indonesia.

Human Capital on Resilience Excellence Award 2021 merupakan gelaran corporate rating di
bidang human capital yang diselenggarakan secara tahunan dan bertujuan untuk memetakan
persoalan dan tantangan yang dihadapi oleh beragam institusi di Indonesia, dimana pada tahun
ini dikhususkan terhadap upaya institusi dalam melakukan transformasi digital tanpa
mengesampingkan keselamatan dan budaya kerja di lingkungan institusinya masing-masing.

"Penghargaan ini tentunya sangat membanggakan bagi saya khususnya dan seluruh insan BPJS
Ketenagakerjaan yang sampai saat ini selalu semangat memberikan yang terbaik," kata Direktur
Umum dan SDM BPJAMSOSTEK Abdur Rahman Irsyadi.

Ari sapaan akrab Abdur Rahman Irsyadi menambahkan bahwa seluruh pencapaian tersebut tentu
tidak lepas dari beragam inisiatif strategis yang telah diciptakan oleh manajemen dalam
menghadapi pandemi COVID-19 yang masih mewabah di Indonesia hingga saat ini.

Dalam menghadapi kondisi tersebut, BPJAMSOSTEK telah berhasil menumbuhkan resilience
culture di setiap lini dengan melakukan berbagai inovasi, serta memperkuat digital services dan
digital marketing di antaranya melalui pelaksanaan Pelayanan Tanpa Kontak Fisik (LAPAK ASIK)
yang bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada peserta meski tanpa tatap muka
secara langsung.

Strategi lain yang telah dilakukan BPJAMSOSTEK adalah melakukan empowering people dengan
melakukan pembelajaran jarak jauh bagi karyawan yang ingin meningkatkan kompetensinya,
dimana hal tersebut sangat penting dalam mendukung percepatan digitalisasi layanan yang terus
dilakukan oleh BPJAMSOSTEK.

Selain itu BPJAMSOSTEK juga fokus terhadap kesehatan mental karyawan melalui employee
assistance program dalam bentuk pendampingan bagi karyawan yang ingin mengembangkan
potensi dalam dirinya di tengah kondisi pandemi.

"Meski kita belum tahu kapan pandemi ini akan berakhir, namun kita harus tetap optimis dan
selalu bersemangat dalam memberikan perlindungan bagi seluruh pekerja Indonesia," kata Ari.
Sementara itu, ditempat yang terpisah Kepala BPJAMSOSTEK Cabang Ungaran Novri Annur
mengatakan penghargaan tersebut merupakan hasil dari kerja keras bersama insan
BPJAMSOSTEK.

"Semoga dengan penghargaan yang telah di raih,bisa menjadi pemacu bagi kita semua untuk
terus berkarya serta menjadi semangat kita untuk terus menjalankan tugas dengan penuh
tanggung jawab dan profesional guna melindungi dan memberikan kesejahteraan bagi seluruh
pekerja Indonesia," tutup novri.

.

334