Page 130 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 JUNI 2021
P. 130
seperti UU No 13 Tahun 2003 dan PP No 78 Tahun 2015," kata Said Iqbal dalam keterangan
resminya yang dikutip, Senin (24/5/2021).
Kedudukan Peraturan Perusahaan sebagaimana Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah setara
dan sama nilainya dengan undang-undang. Peraturan perusahaan mengikat terhadap
pekerjanya.
Dengan demikian THR bagi pekerja Indomaret yang punya masa kerja 7 tahun ke atas yang
dibayarkan 50% dari nilai peraturan telah melanggar hukum, patut diduga ada unsur
pelanggaran perdata serta pidana seperti penggelapan upah buruh dalam bentuk THR.
"Tidak membayar THR sesuai dengan isi peraturan perusahaan, seharusnya didahului dengan
perundingan untuk mendapatkan kesepakatan dengan pihak pekerja atau serikat pekerja yang
mewakili buruh. Bukan membayar secara sepihak THR sebesar 50% dari peraturan perusahaan
tersebut," kata Said Iqbal.
Alih-alih menyelesaikan masalah dengan pekerja yang protes, justru Indomaret malah
mempidanakan pekerjanya yang melakukan protes.
"Buruh yang menuntut pembayaran THR sesuai peraturan perusahaan dikriminalisasi. Dalam hal
ini, Anwar Bessy alias Ambon dianggap melakukan tindak pidana," ujar Said Iqbal.
129
