Page 134 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 MEI 2021
P. 134
Judul Cara Menghitung THR Karyawan Kontrak
Nama Media suara.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://www.suara.com/news/2021/05/09/115646/cara-menghitung-
thr-karyawan-kontrak
Jurnalis Rifan Aditya
Tanggal 2021-05-09 11:56:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Tunjangan hari raya (THR) ditunggu-tunggu oleh pegawai sebab ini bisa meningkatkan daya
belanja dan membuat hati seluruh keluarga bahagia saat lebaran. Lantas bagaimana cara
menghitung THR karyawan kontrak dan siapa saja yang berhak menerimanya? Mengenai THR
Lebaran 2021, Menteri Ketenagakerjaan menetapkan aturan agar THR diberikan kepada
pekerja/buruh paling lama 7 hari sebelum hari raya keagamaan. Berikut ini cara menghitung
THR karyawan kontrak.
CARA MENGHITUNG THR KARYAWAN KONTRAK
Tunjangan hari raya (THR) ditunggu-tunggu oleh pegawai sebab ini bisa meningkatkan daya
belanja dan membuat hati seluruh keluarga bahagia saat lebaran. Lantas bagaimana cara
menghitung THR karyawan kontrak dan siapa saja yang berhak menerimanya? Mengenai THR
Lebaran 2021, Menteri Ketenagakerjaan menetapkan aturan agar THR diberikan kepada
pekerja/buruh paling lama 7 hari sebelum hari raya keagamaan. Berikut ini cara menghitung
THR karyawan kontrak.
Cara Menghitung THR Karyawan Kontrak Besaran THR yang diberikan dibedakan dari lama masa
kerja pekerja. Berikut cara menghitung THR bagi karyawan kontrak: 1. Bagi pekerja yang
mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, diberikan THR sebesar satu
bulan upah.
2. Bagi pekerja yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus tapi kurang dari 12
bulan diberikan dengan perhitungan masa kerja/12 x 1 bulan upah.
3. Bagi pekerja yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian, yakni: Sanksi pelanggaran
pembayaran THR Karyawan Kontrak Berdasarkan PP Nomor 36 tahun 2021, Permenaker nomor
6 tahun 2016 dan SE nomor 6/HK.04/IV/2021 terdapat beberapa sanksi jika perusahaan
melanggar pembayaran THR Keagamaan kepada karyawan kontrak di antaranya:
133
