Page 142 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 MEI 2021
P. 142

Judul               Ratusan Buruh Terancam PHK
                Nama Media          Fajar
                Newstrend           Pemutusan Hubungan Kerja
                Halaman/URL         Pg4
                Jurnalis            redaksi
                Tanggal             2021-05-09 10:18:00
                Ukuran              52x217mmk
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 30.940.000

                News Value          Rp 92.820.000
                Kategori            Ditjen Binapenta
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif




              Narasumber
              neutral - Firmansyah Perkesi (WAKIL Ketua II DPRD Wajq) Kemarin buruh yang tergabung di
              Serikat Buruh Kabupaten Wajo sudah mempertanyakan kelanjutan masa kontraknya tersebut..
              Merekamenga-du dan memintalegislator memfasilitasi

              positive - Baso Firman (Humas PT EEES) Mungkin akhir tahun ini dibahas di internal perusahaan.
              Pemutusan ataupun perpanjangan masa kerja merupakan hak prerogatif perusahaan



              Ringkasan

              Ratusan buruh terancam terkena pemutusan hubungan kerja (PHK). Hingga kini mereka belum
              mendapatkan kepastian perpanjangan kontrak. WAKIL Ketua II DPRD Wajo, Firmansyah Perkesi
              meminta  agar  pihak  pemsahaan  tidak  bertindak  semena-mena  memutus  hubungan  kerja
              karyawan atau buruh tanpa ada indikator yang jelas.



              RATUSAN BURUH TERANCAM PHK

              SENGKANG, FAJAR-Ratusan buruh terancam terkena pemutusan hubungan kerja (PHK). Hingga
              kini mereka belum mendapatkan kepastian perpanjangan kontrak.

              WAKIL Ketua II DPRD Wajq, Fir-mansyah Perkesi meminta agar pihakpemsahaantidakbertindak
              semena-mena memutus hubungan kerja karyawan atau buruh tanpa ada indikator yang jelas.

              Mereka  sebaiknya  dipertahankan.  Utamanyayangmemiliki  kompetensi  dan  masih  energik.
              Diharapkan tetap dipertahank-
              an agar kembali bisa bekerja di perusahaan.

              Salah  satunya  seperti buruh  yang bekerja di PT Energy  Equity  Epic  Sengkang  (EEES).  Kerja
              kontrak buruh harus diperhatikan.




                                                           141
   137   138   139   140   141   142   143   144   145   146   147