Page 49 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 APRIL 2021

Judul Buruh Minta THR Tak Dicicil
Nama Media Tribun Batam
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL Pg2
Jurnalis SAM
Tanggal 2021-04-13 09:55:26
Ukuran 138x138mmk
Warna Hitam/Putih
AD Value Rp 20.700.000

News Value Rp 62.100.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Ringkasan

Tunjangan Hari Raya (THR) 2021 harus dibayar penuh dan tepat waktu kepada pekerja/buruh.
yaitu paling lambat tujuh hari sebelum hari raya idul Fitri. Keputusan tentang THR Ini tercantum
dalam Surat Edaran (SE) Menaker Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian
THR Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. SE ditandatangani 12 April 2021
dan ditujukan kepada para gubernur di seluruh Indonesia.

BURUH MINTA THR TAK DICICIL

Tunjangan Hari Raya fTHR) 2021 harus dibayar penuh dan tepat waktu kepada pekerja/buruh.
yaitu paling lambat tujuh hari sebelum hari raya idul Fitri.

"Penundaan pembayaran THR bagi perusahaan ter-dampak pandemic Covid-19 paling lambat
sehari jelang hari raya." ujar Menteri Tenaga Kerja Ida Fauzlyah. Senin (12/4).

Ida menegaskan, masalah THR turut dibahas dalam LKS Tripartit Nasional yang terdiri dari unsur
pengusaha. pekerja/buruh, dan pemerintah.

Keputusan tentang THR Ini tercantum dalam Surat Edaran (SE) Menaker Nomor
M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2021 bagi
Pekerja/Buruh di Perusahaan. SE ditandatangani 12 April 2021 dan ditujukan kepada para
gubernur di seluruh Indonesia.

Kemenaker mendorong diadakannya dialog blpartit bagi perusahaan terdampak pandeml yang
tidak mampu membayarkan THR 2021 sebagaimana peraturan yang telah ditetapkan. Dialog
dilakukan untuk menyepakati pembayaran THR paling lambai sehari jelang hari raya keagamaan
Uba.

"Saya ingin menyampaikan bahwa SE ini berdasarkan masukan, termasuk masukan dari teman-
teman di LKS Tripartit. Jadi tugasnya LKS Tripartit itu memberikan saran dan masukan lalu
Kemenaker mengolah masukan tersebut." ujarnya. Menurutnya, pihaknya menampung masukan
dari tripartite nasional. Kelonggarannva diberikan hanya sampai tibanya hari raya, itu pun
didasarkan atas pembicaraan bipartite antara pengusaha dan pekerja dengan semangat
kekeluargaan dan menyampaikan kondisi laporan keuangan Internal perusahaan.

48