Page 117 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 JUNI 2021

Jumlah tersebut terdiri atas 4,0 juta (90,68 persen) pekerja di perkebunan sawit besar swasta
nasional, 321 ribu (7,26 persen) pekerja perkebunan sawit besar negara, dan 91 ribu (2,07
persen) pekerja perkebunan sawit besar swasta asing.

Perempuan kelahiran Mojokerto itu mengatakan tujuh hal yang harus dilakukan untuk
meningkatkan hubungan industrial yang baik adalah sebagai berikut: Pertama, peningkatan
pemahaman hak-hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha dalam hubungan kerja, seperti
melalui sosialisasi dan workshop .

Kedua, peningkatan komunikasi antara pekerja/buruh dengan pengusaha dan antara Dinas yang
membidangi ketenagakerjaan dengan pengusaha maupun pekerja/buruh.

Ketiga, peningkatan peran dan fungsi LKS Bipartit di perusahaan, sehingga hak dan kewajiban
pekerja/buruh dan pengusaha terlindungi.

Kemudian, memiliki kepastian hukum melalui penerapan syarat kerja yang berkualitas.

"Pada akhirnya dapat menjaga kelangsungan berusaha serta sekaligus meningkatkan
kesejahteraan pekerja/ buruh," ujarnya.

Keempat, peningkatan kualitas sumber daya manusia pada sektor perkebunan.

Kelima, pemerintah melalui Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten/Kota, Provinsi dan Pusat
memfasilitasi dan melayani pekerja/buruh, pengusaha dalam rangka kejelasan hubungan kerja
dan konsultasi untuk peningkatan syarat kerja.

Keenam, peningkatan kualitas syarat-syarat kerja serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).

Ketujuh, peningkatan kepesertaan dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan dan jaminan
sosial kesehatan.

Sementara Ketua Umum GAPKI Joko Supriyono menyatakan pihaknya terus melakukan upaya
perbaikan dan berkomitmen mempromosikan kerja layak di perkebunan kelapa sawit. Perbaikan
dilakukan dengan melakukan kerja sama dengan ILO, CNV Internationaal, dan Federasi Serikat
Pekerja Hukatan beserta Serikat Pekerja lainnya dalam memperbaiki kondisi ketenagakerjaan
dalam perkebunan kelapa sawit melalui berbagai kegiatan.

“Kerja sama dilakukan semakin meluas dengan dibentuknya JAPBUSI (Jaringan Serikat Pekerja
dan Serikat Buruh Sawit Indonesia), sehingga upaya-upaya tersebut dilakukan secara bersama-
sama dalam memperjuangkan sawit Indonesia,” kata Joko.

GAPKI, kata Joko, juga terlibat aktif bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan dan telah dibuat
MoU bersama mengenai sistem pelayanan dan perluasan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan di
sektor perkebunan kelapa sawit.

“GAPKI aktif terlibat kegiatan forum ketenagakerjaan dan mengadakan pelatihan, workhsop,
seminar, dan masih banyak lagi,” ucapnya. (j

116