Page 67 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 MEI 2021
P. 67
Judul Kemenaker Minta Giant Buka Ruang Dialog dengan Pekerja
Nama Media bisnis.com
Newstrend Penutupan Giant
Halaman/URL https://ekonomi.bisnis.com/read/20210529/12/1399173/kemenaker-
minta-giant-buka-ruang-dialog-dengan-pekerja
Jurnalis Amanda Kusumawardhani
Tanggal 2021-05-29 14:49:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Kita tetap akan melanjutkan proses fasilitasi
dengan kembali mengundang kedua belah pihak, sehingga kita dapat memperoleh penjelasan
yang lengkap mengenai rencana penutupan ritel Giant ini, termasuk mengenai kejelasan nasib
para pekerjanya ke depannya
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Kita minta kedua belah pihak untuk
mengedepankan dialog secara bipartit antara pihak manajemen dan pekerja mengenai rencana
penutupan Giant ini. Semua hal harus dikomunikasikan dengan baik dan jelas
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Namun bila berbagai upaya untuk
menghindari PHK tetap tidak bisa dihindari, dan tidak ada pilihan lain. Pemerintah pun meminta
perusahaan agar menjamin pembayaran hak-hak bagi pekerja sepenuhnya. Pemerintah meminta
agar hak-hak pekerja wajib dipernuhi oleh phak manajemen
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Tak hanya itu, Kemenaker juga menawarkan
opsi adanya kerja sama program skilling, reskilling, up skilling bagi para pekerja yang ter-PHK
untuk mendapatkan pelatihan kerja di Balai-balai Laihan Kerja [BLK]. Kita juga ada program
wirausaha mandiri yang bisa dimanfaatkan para pekerja
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan telah memfasilitasi pertemuan manajemen perusahaan ritel, Giant
dan serikat pekerja untuk membicarakan rencana penutupan yang akan dilakukan pengelola
pada akhir Juli mendatang. Namun, dalam pertemuan yang digelar di kantor Kemenaker pada
Jumat (28/5/2021) ini, manajemen Giant berhalangan hadir karena sedang melakukan
pembicaraan dengan para pekerja untuk mencari solusi terbaik.
66
