Page 25 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 MARET 2021
P. 25
Ketenagakerjaan Muhammad Zuhri mengemukakan rencana kerja pihaknya untuk lima tahun ke
depan.
"Rencana kerja itu berisi tiga pilar dan enam lompatan," ujar Zuhri di Jakarta, Selasa(23/3/2021).
Tiga pilar yang dimaksud Zuhri antara lain memastikan dan mendorong semua program dan
kegiatan dapat meningkatkan kemaslahatan.
Kedua memastikan penyelenggaraan jaminan sosial ketenagakerjaan dilakukan dengan
berprinsip tata kelola yang baik sebagaimana termaktub di Perpres 25 Tahun 2020 tentang Tata
Kelola BPJS Ketenagakerjaan, dan yang ketiga adalah memastikan agar pengelolaan bisa
dilakukan dengan pendekatan-pendekatan yang sehat dan normal.
Sementara enam lompatan rencana kerja Dewas BPJS Ketenagakerjaan meliputi mendorong
peningkatan kepesertaan yang berbasis sinkronisasi data, mendorong terus perbaikan layanan
dengan pendekatan strategis, efisiensi, dan dukungan IT, memperhatikan risiko operasional dan
investasi yang mempengaruhi kesejahteraan keuangan program BPJS Ketenagakerjaan.
"Kami juga mendorong pemenuhan standar pelaksanaan operasional BPJS Ketenagakerjaan
sesuai dengan tata kelola yang baik dan performance yang baik, menindaklanjuti rekomendasi
baik itu dari internal maupun eksternal, dan mendorong agar percepatan penyelesaian gap atau
jarak regulasi dengan implementasi operasional," pungkas Zuhri. (uka).
24
