Page 218 - e- KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 AGUSTUS 2020
P. 218

di kantor, maka pastikan kapasitasnya hanya 50 persen atau atur waktu shift masuk kantor dan
              WFH antar karyawan.
              "Selain itu juga lakukan shift kedatangan dengan jeda 1,5 jam hingga dua jam, serta membawa
              bekal sendiri agar tidak terjadi penumpukan pekerja yang makan siang di kantin," ujar Dewi.

              Dalam  keterangan  tertulis  Mekari,  Minggu  (9/8),  para  karyawan  dan  perusahaan  bisa
              memastikan keamanan dari Covid-19 serta operasional bisnis tetap berjalan dengan cara seperti
              berikut.

              1.  Menerapkan  Protokol  Kesehatan  Dengan  Ketat    Perusahaan  wajib  menerapkan  protokol
              kesehatan secara ketat di masa pandemi ini demi keamanan dan kenyamanan karyawannya.
              Penyemprotan desinfektan dilakukan secara berkala.

              Lalu melakukan rapid test, memberikan vitamin, mengimbau penggunaan alat makan dan ibadah
              pribadi, serta intens melakukan monitoring karyawan yang kondisi kesehatannya kurang baik.

              2. Mengatur Shift Kerja Karyawan  Untuk memastikan area kantor menerapkan anjuran social
              distancing, pengaturan shift kerja menjadi solusi yang diberlakukan oleh perusahaan yang sudah
              memberlakukan kerja dari kantor dan rumah secara bergantian. Membatasi jumlah karyawan
              yang bekerja di kantor (WFO) dengan cara shifting.

              3. Makan Siang Jangan Bergerombol  Dewi juga menyampaikan agar makan siang dilakukan
              secara  sendiri,  tidak  bergerombol  ke  kantin.  Membawa  alat  bekal  makan  sendiri.  Dan  juga
              mencari lokasi yang aman dari kerumunan. Sebab saat makan, potensi penularan akibat melepas
              masker bisa terjadi.

              4. Mengganti Penggunaan Mesin Fingerprint  Perlu adanya pembatasan penggunaan fingerprint
              dalam  pendataan  kehadiran  untuk  mencegah  adanya  penularan  Covid-19  antar  karyawan.
              Misalnya memastikan karyawan melakukan absensi di manapun dan kapanpun dengan aman
              langsung dari smartphone.

              5. Melakukan Identifikasi dan Pantau Kesehatan Karyawan  Kesehatan karyawan menjadi faktor
              utama yang harus diperhatikan saat memutuskan karyawan bisa kembali beraktivitas ke kantor.
              Melakukan identifikasi riwayat penyakit dan merekomendasikan karyawan dengan gejala Covid-
              19 untuk tetap berada di rumah penting dilakukan.

              Saksikan video menarik berikut ini:  Editor : Nurul Adriyana Salbiah  Reporter : Marieska Harya
              Virdhani.


























                                                           216
   213   214   215   216   217   218   219   220   221   222   223